第二十九章 改革
尹宁宁的看书计划并没有停滞不前，因为怕再出现类似的情况，也因为尹明明的话多多少少提醒了她，她最终还是决定去图书馆看书。
周末的约会彻底被取消，谷飞对此显得有些不快。
可他也只能由着尹宁宁去了。他不是没注意到那天晚上尹明明在电话里听起来快要炸了的声音。
上一次在尹家见面的时候谷飞就看得出来，他一直对自己有那么点莫名的敌意，如果他执意要求尹宁宁继续来自己家里，估计对方一定会想方设法和自己打一架的。
他承认他叫尹宁宁来家中看书确实是有那么点私心，不过并没有尹明明想得那么恶劣。玩笑毕竟还是玩笑，就算他先前真的有什么想法，至少在尹宁宁说出那番话之后，他就彻底断了那个不太正经的念头了。
尹宁宁这种女生是值得这样小心翼翼去珍惜的。
他稍稍觉得不平的是，尹明明的反应似乎有点太过激了。尹宁宁再怎么说也是他正牌女友，他也不是那种随便的人。他谷飞毕竟是个三十出头的男人，就算一时间有什么想法也再正常不过了。他知道尹明明是一心护着他姐姐，生怕自己做出什么过分的事情来。可说到底，这也是情到浓时就不由自主的事情。
尹宁宁起初确实没有多想，但事后觉得尹明明的话不无道理，仔细思前想后了一番，也并非全然不知谷飞的私心。只是她也并不想说破。她依然是最开始的那种态度，只要她能确认这个人是真的爱她，其他的事情无需想太多，都可以顺其自然。她也相信谷飞不是那种随意胡来的人。
她愿意信任他。不过为保险起见，更为充分利用时间，她还是暂时拒绝了谷飞的周末邀请。
独自在图书馆看书的效率自然是要比在谷飞家高出许多，但不能及时解决的疑问也多了起来。
看来想升职还真不容易。尹宁宁咬着笔杆心中发出了这样的感悟。
新的一周开始，公司又一次召开了大型讨论会议。
这一次的讨论主题是公司近日将要实行的内部改革以及公司未来的发展方向，依然和上次一样是全员参与。
“我们先来讨论一下内部改革的具体方案。”谷飞坐在会议桌中央道，“公司经营到现在，已经初步形成了较为稳定的发展模式。但随着现在我们的业务渐渐多了起来，一些弊端也跟着显现出来，因此我和两位合伙人商议之后决定，为了让公司更好地发展，我们应该集思广益，共同讨论出更适合公司的发展模式。”
众人开始了叽叽喳喳的讨论。等到所有人的发言汇总之后,谷飞将讨论结果做了简单的总结。
大家提出的改革建议大致分为一下几个方面：
由于现在公司业务繁多，为了业务对接更加有针对性，建议网页设计和游戏开发这两大块业务分别建立独立的部门来专职运行；
调整后勤部的职能，以便更好地发挥其后备作用；
成立运营部专职运营；
扩大公司规模，招收专业职能突出的新人，并对部分部门进行整合；
和公司业务相关的其他建议。
公司员工对几项主要建议分别进行了投票表决，基本都通过了。下一步就是将这些主要建议落实到接下来的公司改革中了。
紧接着大家又对公司未来的发展方向做了进一步的讨论。大多数人认为，公司应该利用好当前热门的业务来拓宽公司的业务领域。比如业务量持续走高的软件开发这一块，游戏软件就是相对热门的一个领域，公司应努力拓宽这方面的业务领域，并延伸到外延领域。同时，公司也应随时注意观察当下相关领域的时事热点，以便及时抓住机遇。
而针对业务量相对空白的网页设计领域，有员工提议将网页设计的业务面拓宽，除了传统的网页设计，还可以试着承接网店页面的装修与设计、微店的页面设计等，先打破业务量的空白再做下一步的打算。
总之，要扬长避短，并在努力的同时也尽量做出鹰飞自己的特色来。
最后，谷飞宣布，各部门的改组需要一周左右的时间，希望在这一周里大家依旧能安心工作云云。改组之后各人原有的职位会进行微调，工作内容也会进行相应的调整。而新员工的招募将在下个月开始进行。
漫长的会议终于结束，众人纷纷起身离开会议室。
尹宁宁望着手里密密麻麻的会议记录发呆。公司扩招来得这么快，也不知道她看的那些书能起多大作用。她是不希望被新人比下去的，当然更不希望改组之后自己突然显出什么劣势来。
“想什么呢？”谷飞收拾好会议记录，抬头见尹宁宁仍坐在那里没起身，问道。
“字符串。”尹宁宁有些颓败地趴在了桌上，“哎……为什么我就是看不懂。”
“我早就跟你说你不需要懂那些。”谷飞接茬道，“你原来看看网页优化理论也就算了，这种什么开发实例，又是字符串又是语句的东西，你又用不上，看它干嘛。难不成你还真想当个业余的程序员？”
“怎么不需要懂呢，”尹宁宁反驳，“先前在老赵的公司那是因为那个小程序员本身也业务不精，你在的时候你又多少能帮着我分析，所以我不需要懂太多。但你这招的都是挺厉害的人，我当然得多看看了。”她一边说一边还举了个例子，“你看，比如说，如果编程那边来了个新人，又是那种比较难缠的新人。我们编辑部得跟他对接，是吧，他要是动不动故意就找借口偷懒说，你们的要求我完成不了啊，这个程序上没法弄啊，什么的，我们要是不懂，不就被他骗了？我们要是懂的话，我们就可以批评他，你有什么没法弄的，不就是把那个什么循环语句改一下的事吗？而且我以后万一真的当了中层呢？我更得压得住他们啊是不是。没有真本事我拿什么压。”
“一口一个中层，你这是一心想当老板娘的节奏你知道吗。”谷飞笑道，“不过想法确实有点道理。”
尹宁宁已经和他讲过自己想要升职的缘由是为了谷飞，因而谷飞听到她这样的分析更是觉得她一心在为自己和公司的将来考虑，除了感慨她的认真外，更多的还是感激。只不过他通常更愿意用调侃的语气来说，而不愿直接表现出这种态度来。
“一天不在口头上占便宜就难受。”尹宁宁有些不悦地嘟囔。
“我开始考虑要不要把你调到新成立的运营部了。”谷飞若有所思地说。
这么长时间以来，谷飞也渐渐注意到尹宁宁对公司一些整体局势的考虑和对一些事情的分析能力都并不亚于自己，因而觉得如果将她送到运营部专职运营，说不定会受到意想不到的好效果。
“运营部？”尹宁宁有些犹疑地问，“我能胜任吗？”
“我觉得你身上有很多适合在运营部工作的特质。”谷飞沉思着说，“团队建设这一方面你是肯定可以胜任的，之前你跟我提到开会方式的改革的时候，就已经体现了这一点。而且你有过协调两个部门的经验，你刚才的看法也很有见地。”
“至于品牌建设和推广方面……先前的那个动画主意就不错。类似这样的都属于运营的范畴。其他方面你倒是没什么优势，不过就你对公司的热情而言，我相信你应该很快就会找到方法的。”
“不要对我抱有这么大的期望，”尹宁宁道，“你这样我压力很大的。”
“是谁说要帮我分忧解难的？”谷飞见她依旧兴致不高，有意逗她，“亏我当时还感动到不行，没想到你这么快就知难而退了。”
“我才没有知难而退。”尹宁宁果然十分配合地上当了，“你叫我去，我去就是了。”
这种类似的对话时有发生，这也就是尹明明为什么一直担心自家姐姐的原因之一。谷飞太善于用语言来循循善诱了，而尹宁宁偏偏是那种受不了言语刺激的人。
同样是激将，当初尹宁宁激将谷飞的时候，他就没有任何反应，而反过来看尹宁宁，几乎谷飞每次故意激她她都会十分配合地做出意料之中的反应。
尹宁宁真该庆幸谷飞对她只是挑逗而并没什么坏心，否则她真的太容易吃亏了。
不过她显然完全不在意这一点。
