第三百七十二章 暗流涌动（四）

高昶旭在认真反思，郑雅明为何以怨报德呢？难道自己给人留一条出路的政策底线是错误的吗？自己在这个事情上，应该接受什么教训呢？

其实，高昶旭一开始对郑雅明的以冤报德，非常不理解。但是静下来以后，他设身处地替郑雅明考虑，他慢慢就想通了。

所谓的以怨报德，是高昶旭站在自己的立场上来想的，觉得自己本来可以做出开除郑雅明的决定，但是自己为了给他一条出路，最后还是决定给他开除留用的处分。既是对他所犯错误的惩罚，也是对他的一种教育，也还是给了他出路。所以作为高昶旭来讲，他觉得自己是有恩于郑雅明的。

但是，如果站在郑雅明的立场上，他会如何想呢？联想到郑雅明为什么制造裸照事件呢？就是因为郑雅明的个人目的没有达到，他想被再一次提拔，而且是破格提拔，就说明这个人的野心很大。

在破格不成的情况下，他又寄觊觎人事经理的位置，因为在他眼里，人事经理这个位置，是一个含金量很高的关键岗位。而他的心理轨迹是，既然我要求破格提拔，你们没有满足我的要求，那么我退而求其次，占据一个比较好平级的位置，总应该可以了吧？

但是他这个想法，也没有得到实现。尽管他是被平调到另一个办事处当总经理，但是他认为这是组织上，这是高昶旭对他的贬低，是对他的不公平。

所以他为了发泄自己心中的怒气，怨气，就制造了一个裸照事件。他没有想到的是，裸照事件，他弄巧成拙，被特大诈骗团伙案，给牵连了出来。

因此公安部门对他处以拘役的处理，按照司法处理跟行政处分挂钩的原则，即便是高昶旭站在不偏不倚的立场上，开除郑雅明，也是没有任何问题的。

事实上，在部务会议上，绝大多数同志都是同意开除郑雅明的。而高昶旭仅仅是为了自己的一丝善念，本着留出路的原则，力排众议，做出了对郑雅明开出留用的处分决定。

这一个决定，做出的过程，以现在的保密状况，郑雅明不会不知道。所以从这个意义上来讲，郑雅明应该对高昶旭心怀感念，最起码不应该有恶意。

但是，作为郑雅明来讲，他倒不觉得他应该被开除。尽管他对公安部门处以拘役的惩罚，对于公安部门的这个决定，也不能说，郑雅明他就是心悦诚服，他只是在国家机器的威力面前，不得不夹着尾巴，不得不接受这种处罚。

作为营业部，根据公安部门的处罚，做出的行政处分决定，郑雅明就可能是另外一种心态了。他觉得公安部门已经给了他惩罚，所以单位就不应该再给他任何行政处分了，一个萝卜两头切，哪有这种事儿呢！

所以他认为营业部不管是做出开除的处分，还是做出开除留用的处分，都是不应该的。所以他对高昶旭的善念善举，并不以为然，并不领情，相反，他认为这是高昶旭借机报复自己。

虽然从理论上来讲，开除留用，并不一定是最后的处分结果，因为如果在留用期间再有不当行为的时候，那是可以开除的。不过一般的来讲，人在被执行，开除留用处分期间，都会老老实实地夹着尾巴做人，一以求平安顺利地执行完处分。

可是这个郑雅明，却反其道而行之，竟然在开除留用期间，借王晓悟案件，给上级银行写匿名信，要求严肃处理有关领导，这实际上矛头就是对着高昶旭来的。

他之所以敢于这样做，就是他料定王晓悟案件的影响太大了，这一次高昶旭无论如何是泥菩萨过河自身难保了，所以正好借机对高昶旭落井下石。

这样做的好处是，一旦高昶旭被严肃问责，即便不是撤职坐牢，最轻也是免去营业部总经理职务。这样一来压在郑雅明头上的开除留用一年处分，或者是金箍咒，就会破功。因为新换上来的领导，跟郑雅明没有任何恩恩怨怨的关系，只要有三分奈何，领导也不会故意跟下属为难。

所以这样想来想去，高昶旭也就理解了，郑雅明这样做的动机。其实直到现在为止，高昶旭并不为自己的决定感到后悔，因为站在领导的角度，站在正确执行党的政策的角度，在处分干部的时候，注意留有出路，是我们党的一贯政策。当然，在宽严适度中间，这个分寸是不好拿捏的，特别是涉及的个人恩怨部分，更是如此。

不过，还是那句话，群众的眼睛是雪亮的。郑雅明如此作为，就受到了营业部大多数人的唾弃，大家实在看不下去了，就奋起反击。

虽然高昶旭不一定赞成董经理他们的做法，给上级行写联名信，在这种状况下，很有可能被上级银行理解为是高昶旭授意这些人，以这种方式，给上级行领导施加压力。

不过，天地良心，高昶旭知道自己并没有授意董经理他们这样做，即便是黄安家告知自己这一情况之后，高昶旭还想试图叫停他们这种做法。只是黄安家告诉他，联名信已经发出，高昶旭才无可奈何，因为木已成舟。

不过高昶旭想到，黄安家因为是自己一手提拔起来的，按照正常人的思维习惯，黄安家对自己的被提拔，肯定抱有感恩之心。所以黄安家说是董经理发起的联名信，那么有没有可能是黄安家向董经理授意的呢？

高昶旭就单刀直入。“你说是董经理他们拿着些好的联名信找你签名，那么换一种方式，是不是你提前对这个的事情知情呢？或者甚至是你有这个想法，授意董经理他们这样做呢？”

黄安家连忙说，“这个没有，绝对没有。我倒是想过，在必要的时候，我可以找相关领导说明情况，而我的说明，主要是想在事实的基础上强调王晓悟案件，实际上是我们营业部自己查出来的。这一点能不能作为高总经理你免责的理由？最后要有领导来定夺，作为我们大家，确确实实从心底里为你叫冤。在面对各级调查组的时候，我也从我的角度，把这一点反复说明。”

“至于董经理他们写联名信，我也私下里问过董经理，跟他有过交流。他说是他了解到有关告状信的情况以后，跟几个脾气相投的中层干部议论，大家也都跟他一样，感到十分气愤。”

“虽然他们也站在各自的立场，向各级调查组做了实事求是的说明，但他们觉得这种说明，如果以书面的形式出现的话，会更有说服力，所以他们才有了向上几行写联名信的想法。”

“其实他们也没有怎么串联，就是联名信写好之后，他们几个人签上了名。但是后来不知怎么的，他们写联名信的消息，就悄悄扩散开来。”

“后来就有更多的部门领导，来找董经理，要求签名。再后来，这个范围就扩大了，也有很多一般人员要求参加”。

“我觉得董经理这种说法，也是真实情况的反应，因为公道自在人心，王晓悟的案件虽然案值很大，但实事求是地说，确实是在你要求清点整捆现金以后，王晓悟的案子才掩盖不住，才被暴露。”