第三百三十一章 青萍之末（三）

高昶旭心中的疑惑，来自于他的思维惯性。虽然他对营业部员工的个人具体情况的了解，只限于在花名表上看到的一些基本情况，但在他的印象中，营业部的员工，并没有什么高干家庭的背景，基本上都是一些公工薪阶层。

虽然现在工薪阶层的收入，比以前也有很大的增长，人们的消费情况，也发生了很大的变化，但是毕竟五星级酒店在柳曲市，还是寥若晨星。

有能力在五星级酒店消费的人，还是极少数。这些人，一般来讲非富即贵，如果不是大老板，即使像周董这样的人，一般也是不会来五星级酒店做冤大头的。再有就是一些党政部门的高官，他们有公务宴请，招待什么的，即便是党政部门的宴请招待，也是，在五星级以下酒店多，真正要到五星级酒店的，那也是要接待层级非常高的上级领导部门。

对于一般的工薪阶层来讲，他们在一般情况下，更是不会到五星级酒店来消费的。即便像高昶旭这样，从级别上也是县处级，职务上也是营业部的一把手。但是他的公务招待，一般都是在营业部自己的食堂解决。他自己的消费最多也是街面上干净一点的饭馆而已，酒店是从来没有涉足过的。

那么对于营业部的员工来说，能到五星级酒店消费的，那肯定是有特殊原因的。要么是家里特别有钱，比如家里有矿之类的；要么是有着特殊的朋友圈，人家请他。

不过，根据高昶旭对于员工情况的了解，家里有矿的员工，他还真的不知道。如果员工家里真的有矿的话，那么高昶旭推测，人家也不会真心实意地按部就班地在营业部上班，人家会到自己的矿里去上班。

有特殊的朋友圈，那就另当别论了。但是按照一般的情形来说，每个人的朋友圈，还是要受到他本人的工作性质的限制的，除非他的家庭有背景。

所以高昶旭就又问道，“你们说的这个员工，他叫什么名字？他的家庭背景你们了解吗？”

冯天娇说，“这个员工他名叫王晓悟，从他的简历上来看，他的家庭并没有什么背景，只是一般的工薪家庭而已。他本人，也只是一个高中毕业文化程度。也没有听说他们家现在做什么生意？”

黄安家补充说，“现在社会上管得松了，虽然有规定说，银行单位的职工，不能炒股，不能做生意，不能办公司，但是你没有规定单位职工的家属，亲属亲戚朋友不能炒股，不能做生意，不能办公司，所以如果人家要赚外快，也还是有很多渠道很多方法的。这个，说实话，咱们控制不了。所以对于现在的员工，不能用以前的老眼光去看，现在的员工中水深得很。”

他们这样一说，高昶旭心中的疑惑，非但没有减少，反而越积越多。但是他又不能把自己真实的想法说出来，因为毕竟他能来这里消费，别的人也可以来这里消费。他来这里消费，是因为周培英做东，人家是大老板，可以承受这样的消费。

而王晓悟，人家本人可能也跟高昶旭一样，没有能力在五星级酒店消费。但人家的亲戚朋友，却有可能有这样的能力，这个也说不定。

所以，高昶旭就把自己心中的疑惑压在心底，没有再继续这个话题，转而大家闲扯起来。其实，平时大家的工作都很忙，虽然时有接触，谈论的都是工作上的问题，业务上的问题，很少有机会敞开心扉无拘无束地轻松的聊天。

今天周培英的做东，实际上是把几个人聚集起来，抛开工作问题，轻松一下。当然，高昶旭刚才的提问，冯天娇和黄安家，虽然不知道高昶旭有何用意，但是既然高昶旭提出来了，而他们又了解情况，则如实回答高昶旭的问题，是他们不能回避的事情。

现在高昶旭转了话题，他们也乐意借此轻松一下，所以他们一晚上山南海北聊了许多。不过毕竟周培英是营业部以外的人，虽然跟营业部有这样那样的联系，但毕竟他对营业部的情况并不是非常了解，所以当高昶旭、冯天娇和黄安家聊天的时候，虽然也想海阔天空，但聊来聊去最后还是又回到了营业部的事情上。

所以周培英就说，“你们也真的是职业病，本来是想好好地在一块聊聊天，但是聊来聊去，你们又聊到工作上。不过能在这里聊一些工作，也比你们在营业部要方便得多。”

高昶旭就说，“其实人参加工作以后，不管你的兴趣点关注点在哪里，工作对你而言还是最重要的。比如说，今天咱们都很高兴，冯天娇黄安家，得到了提拔。这对他们来说当然是一件大事，好事，喜事，但是从另一方面来说，这也是对他们过去工作的一种肯定和鼓励。”

“人逢喜事精神爽，这个没有问题。这种事情高兴一下，是应该的，但是不能沉浸于其中。实际上，你的职位越高权力越大，你的责任也就越重。你以前当经理的时候，关注你的人可能就是三五个；但是你现在职务提升了，职级提高了，关注你的人，就可能是三五十个、百八十个了。”

“这是什么意思呢？三五个人关注你的时候，你可能没有什么感觉；但是一下子有这么多的人关注你了，就等于说，有了这么多的望远镜和显微镜，在随时观察着你。他们从各个角度来观察你，注视你，实际上也是在看你的毛病，挑你的差错。”

“所以贺喜的话，说过也就算了。真正要对你们两个说的，还是要一如既往，努力工作，在各自的岗位上取得更大的成绩，这才是最主要的。”

冯天娇点点头说道，“高总经理说的，其实也是我在想的。以前在人事科工作的时候，自己在心理上是没有什么压力的，具体的工作有干事干，解决不了的问题，就请示总经理。但是现在尽管上任时间不长，自己就体会到了独当一面的难处。”

“虽然具体的工作，不需要自己插手，但是决策性的东西，别人随时向你请示的问题，你要有一个正确的回答，正确的决策，所有这些，却又不是一个简单的问题。”

“比如说我们银行的业务问题，我以前搞人事，这方面接触得很少，现在就遇到了这方面的问题。郑雅明在开发区办事处，在业务方面做的还是不错的。当然，现在我们面临的问题，是要大力发展办事处的业务。可是要发展业务，就面临一些政策上的问题。”

黄安家这时候就说，“业务问题，其实好办。以后你们办事处在业务方面有什么难题，尽管提出来。大的方面有高总经理决策，高总经理拍板；具体的问题，我会大力协助的。”

高昶旭见冯天娇和黄安家谈论到了具体的工作情况，也感到很满意。就说，“其实你们两个人的情况，是可以互补的。冯天娇在开发区办事处面临的担子很重，开发区之所以要升格，是因为开发区的入驻企业增加了。相应的，咱们办事处的业务量，也要提高。其实当时成立开发区办事处的时候，初衷就是要把开发区办事处，办成咱们营业部新的业务增长点。”

“所以冯天娇那里责任重大，你以前没有接触过业务，也有它的好处，就是不受旧的条条框框的约束。但是银行业务毕竟有它自身的特点和规律，在这方面黄安家的经验就显得很重要了。所以，以后在业务方面，黄安家应该多给冯天娇提供一些帮助。”