第三百二十三章 以绝后患

其实关于郑雅明作伪证的事情，李经理已经听冯天娇说过了。而那一次冯天娇说的时候，实际上是很正式地告诉李经理的。

当然，冯天娇给李经理说这些的时候，是以人事科的名义，她的目的也就是要把有关情况通报给李经理，让李经理在以后的工作实践中，注意防范提防郑雅明。

而这一次冯天娇旧话重提，并不是以人事经理的名义，而是以私人的名义。但不管以什么名义，所提到的郑雅明的问题，却是一个不争的事实。

冯天娇，见李经理对自己的说法并没有什么反感，也没有什么反应，就按照自己的思路继续往下说。“上一次高总经理因为没有接受我的提醒，对郑雅明高抬贵手，网开一面，给他的升格竞聘开了绿灯，实际上后果却是吊起了郑雅明的胃口。所以他竞聘失败以后，就提出了要当人事经理的要求。”

“我当面拒绝了他，再部务会上，我也是力主，郑雅明不能到人事科去担任经理一职，而只能把平掉调的别的办事处。因为暂且不论他在代理国库事件中的表现，只说他在这一次升格中，带头请客吃饭，拉选票，这在以前算是搞非组织活动，是要给予处分的。”

“所以组织上没有给他处分，也没有给他降级，而是平掉，就算是给了他很大的面子。可是他这个人，自己的欲望没有得到满足，就想出了写匿名信，寄裸照这种贱招。”

“说实话，在郑雅明工作的安排上，高总经理还是一碗水端平的。即便是在部会议上，也没有任何人提起来，要让郑雅明担任人事经理。”

“所以，拒绝郑雅明担任人事经理的是我，而不是高总经理。从这一点上来说，如果郑雅明确实要发泄自己的不满，那他只应该对着我来，而不应该把高总经理也扯进来。”

“俗话说，铁打的营盘流水的兵，高总经理，也许在营业部能长期待下去，也可能一两年就高升调走。接下来不管谁在营业部当总经理主事，都要面对郑雅明这个人。而事实已经证明，郑雅明就是一个小人。从公平的角度说，他这个人不但不能担任任何领导职务，而且从做人的本分上来说，他就是不够格的。”

“这样的人留在我们营业部，不管谁主政，他都是一个隐患，你不知道他以后会干出什么样缺德的事情来。所以我个人的想法，为了营业部以后的太平，为了营业部以后的风气，对郑雅明这种人绝不能手下留情。这一次也是他活该，犯到公安部门手下了，咱们正好可以借此把他彻底清理出营业部的干部队伍。”

“这也算是为营业部除去一大隐患。所以我如果到法院提起诉讼，即便是没有达到目的，法院不支持对郑雅明判刑，但是公安部门的处罚决定，却是生效的决定。即便是按公安部门的处罚，咱们内部要处理郑雅明的话，也是可以对他双开的。”

“而我跟老公对郑雅明的诉讼，可以说只是为了加一道保险而已。当然，也不排除老公要出心中的一口恶气，要通过诉讼的手段，为自己讨回公道恢复声誉。”

李经理听冯天娇说完以后，也觉得冯天娇说得有道理。李经理就说，“其实，高总经理也说过，诉讼是你们的权利，他无权干涉。”

“作为我个人，我也同意你的想法，对于郑雅明这种人，咱们营业部就不能留下隐患。他今天害这个人和那个人，明天就有可能害别的人。一定有风吹草动，他就起来兴风作浪，搅得你整个营业部不得安宁。所以我个人也认为，对他这种人，绝不能留情。”

李经理跟冯天娇达成了共识，然后李经理去见高昶旭，把他跟冯天娇的沟通情况，汇报了一下。高昶旭听完说道，“你跟冯天娇的共识，我也理解。从我个人的感情上，一想到唐晓燕在医院的情况，我就不由得火冒三丈，也恨不得揪住郑雅明，狠狠教训他一顿。”

“但是我又想到，为什么郑雅明要把矛头对着我和冯天娇呢？他把矛头对准冯天姣，无非是冯天娇在这一次的升格人选中胜出，被市分行党组任命为升格后的开发区办事处的总经理。而郑雅明也参与了升格人选的竞争，只不过他不仅失败了，而且名落孙山倒数第一。这个对他的颜面，实际上是一个很大的打击。”

“而他公然向组织伸手，要当人事科经理，他这个想法倒是没有向我提起过，而冯天娇在部会上，也按照组织原则没有向部务会议提及。”

“当然了，如果真的提出来这个问题的话，从我个人的角度讲，我是不会同意郑雅明担任人事经理的。且不说冯天娇以前提醒过的他的个人品质问题，只是按资历来讲，他刚刚被提拔起来，要在这个关键位置上任职，还是差点火候，也是不能服众的。”

“也正因为如此，在讨论郑雅明个人工作安排问题上，部务会议的意见出奇地一致，一致同意把他平调到另一个办事处担任总经理。”

“事后，冯天娇才提及郑雅明找她，公然向组织伸手，要当人事经理，冯天娇当面就让郑雅明碰了一个钉子。所以郑雅明把矛头对准冯天娇，也算事出有因吧。”

“但是郑雅宁后来的所作所为，超出了发泄不满闹情绪的范畴。因为他搞了一个裸照，而且把裸照寄发给冯天娇的家属和我的家属。”

“我个人认为，我作为营业部的一把手，营业部的功记在我的头上，营业部的过也记在我的头上，这一点我是能够理解的。如果有人认为他受到了委屈，得到了不公平的对待，要发泄不满，把矛头对准我，我是可以坦然接受的。”

“但是，如果超范围把发泄不满的矛头，对准我的家人，这个确实不可接受。从这一点上说，我也希望郑雅明能得到相适应的惩罚，也使他接受教训。”

“但是，是不是就一定要对郑雅明赶尽杀绝，打了他的饭碗了？对于这一点，说实话我确实没有这方面的考虑。如果仅仅从处理内部人员的程序上内容上考虑，对于郑雅明给予双开的最高处分，实际上并不需要法院再对郑雅明判什么刑，公安部门提供的三个月的拘役处理决定，足可以作为我们处理的根据。”

“因为，即使按照法院判刑与否的标准来看，即便是法院判缓刑，我们可以给予开除留用的处分。但是从另一个角度讲，法院判缓刑，当事人并不需要真的到监狱去服刑；而拘役三个月，确实要实实在在地关进去的。从实际后果看，拘役三个月，比法院判缓刑更严重。所以，以此为依据，要开除郑雅明的公职，也是可以说得通的。”

“所以对郑雅明的处理，并不一定就需要法院对他判刑，有公安部门的处理决定就足够了。所以冯天娇对不对郑雅明提出诉讼，并不是我们处理郑雅明的前提。”

“现在的问题是，我们要不要对郑雅明作出开除公职的处理决定？”