第三百章 明度陈仓

冯天娇一面听郑雅铭说，一面暗下思忖， 郑雅明说到的这些情况，冯天娇作为人事经理，不会不知道。这些年来类似的情况，她见也见得多了，听也听得多了，甚至处理也处理得多了。

正职和副职之间，或者是原任跟现任之间，遇到的矛盾和争斗，尽管表现形式是多种多样的，但在实际上一山不容二虎却是根本原因。

即便是原正职犯了错误被撤职或者是被免职，一般情况下，是换一个地方，等待机会东山再起，不会呆在原单位。因为即便是因为犯错误而成了纸老虎的原单位正职，毕竟他在这个单位经营了多年，有他自己的政治势力，有他自己的铁杆粉丝。

虽然去职的正职官威不再，权力不再，但是中国毕竟还是人情社会，有时候人情大于王法。它的影响所及，虽然不至于公开的撸起袖子跟现任正职对着干，但给你找个小麻烦，还是绰绰有余。

冯天娇知道，到一个新的单位去任职，最不需要的就是这种额外的干扰。有时候，这种干扰，就像夏天的蚊子一样，它嗡嗡地叫，吵得你睡不好，吵得你不得安宁。如果较起真来，蚊子，最多叮你几个包，也坏不了多大的事儿，但是叫人烦。

所以从这个角度出发，多一事不如少一事，冯天娇从内心里也不想叫 郑雅明留在开发区办事处当副职。但是，究竟如何安排 郑雅明？ 高昶旭虽然提出了三种选择，但 高昶旭并没有明显倾向于哪一种？也还没有做出最后的决定。所以，一切都还是未定之天。

即便是营业部领导要集体研究讨论这个事情，那么冯天娇能不能参加？也还是未定之天。因为开发区办事处升格，只是把总经理升格成副科级，并没有明文规定你这个副科级要参加营业部党支部。

如果不能参加党支部，就不能参加营业部对人事干部的任命调整讨论研究。也就是说，你不是班子成员，只是享受副科级的待遇。当然这一切要看市分行的考虑，也有可能他跟 高昶旭相似，一方面参加营业部领导班子，一方面又当着开发区办事处的总经理。

但是不管是哪种情况，对于郑雅明的去向，冯天娇充其量也仅仅是有发言权建议权，但是没有决定权。真正能决定的，还在于高昶旭的态度， 高昶旭的考虑。

而冯天娇作为刚刚升格的副科级领导，即便是有发言权，那么在发言中，也不能出于自己的一己之私考虑来提建议 。郑雅明的去留，必须以大局为重，必须考虑把他放在什么位置，对营业部的工作更为有利，对对即将举行的营业部副科级干部的选拔调整有利。

冯天娇就说，“其实你刚才说的这些话，我不好意思打断你，我觉得这个问题，虽然你有你自己的考虑，但是并不能代替组织的决定。更何况，你假设我要去开发区办事处当总经理，这个也不能说你错，但目前还没有形成事实，也还是一个假设性的问题。”

“即便是从假设性的问题来说，你说的那些，其实我作为一个人事干部，不会不知道，不会不了解。从某种意义上来说，我处理这类问题，比你更有经验。”

“而且你说的那些话，实际上有你自己的用意，是带有某种策略的，是想制造一个你想象中的对立的局面，来吓唬我，从而达到让我支持你，按照你的设想，来决定你的去向。”

“实际上我觉得你低估了别人的智商，低估了别人的能力，而高估了自己的智商，自己的能力。从这一次升格人选的计票结果，就能看出来，我这个第一和你的倒数第一，究竟大家倾向于谁？”

“倒不是说，咱们两个竟争这个升格的人选，而是说，假如我去开发区办事处任职，你当我的副手，你是在假设这种情况，你给我制造的情景是，你有一帮铁杆。到时候如果你配合我，那你是看我的面子；如果你不配合我，就会给我制造很大困难，也许可以把我赶走。”

“我要说的是，这只是你的一厢情愿，不管你有多少铁杆，可能你自己遇到什么私人事情的时候，这些人会帮忙，但是具体到工作上，我相信绝大多数人，都还是知道自己应该怎么做。”

“你要知道，办事处不仅仅是你我两个人，还有那么多的员工。大家最基本的是非观，最基本的大局观还是有的，还是会尽自己最大努力，做好本职工作的。”

“当然，我也不希望我上任之后，咱们两个就搞对立闹矛盾。这类情况，说实话我也见得多了，处理得多了，如果真发生这种情况，我相信我是能够妥善处理的。”

“当然这都是假设性的问题，我相信，你现在说这个问题，并不是你的本意，你的本意是要拿这个做噱头，拿这个做借口，来让我给你出头。”

“既然今天你来了，咱们就打开窗子说亮话，你到底对你自己的去向，是如何考虑的？别的，你就不用多说了。”

郑雅明见冯天娇毫不留情毫不客气地戳穿了自己的阴谋伎俩，看穿了自己的真实思想，尴尬地咧嘴笑了一下。“冯经理真不愧是干人事工作的，一眼就看穿了我的小把戏。当然，我也是把你当做自己人，才会给你说我的真实想法。明人不做暗事，刚才我说的那些，倒真的是需要你考虑的。”

“不过既然是假设性的问题，咱们就不要深入讨论了。我现在的考虑是，既然我在开发区办事处总经理这个位置上，不能升格，那么我也绝不留恋自己一手筹备创立的开发区办事处总经理这个位置。”

“既然我不能继续在开发区办事处工作下去，那么我希望部领导能给我一个比较合适的位置。你也不要给我讲什么大道理，个人服从组织这个原则我是知道的。”

“但是，个人的意愿，也是组织上需要考虑的，需要照顾的。这一次原本我希望是想升格的，但是既然大家不看好我，我也无话可说。毕竟我为了开发区办事处，进过看守所。”

“对于这一点，我也不敢奢想组织上给我什么补偿，但是我在现任的位置上，应该升格而不能升格，那么在副职的位置上，也就真的没有什么大的意思了。如果决定我继续留在开发区办事处，在保持级别不变的情况下当副职，实际上是把我降职了。”

“就像我刚才说的，我没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳。如果组织上这么决定，那是对我的不公是不平，不平则鸣，我如果真的鸣起来，那可就谁的面子也不看了。你刚才说我是威胁你，其实我也知道，你即便是被提拔，也是刚刚提拔，你在部领导会议上的发言、建议，分量也不是那么足。我只是把可能的后果，分析给你，你也可以转述给更有决定权的部领导。”

“咱们都愿意先礼后兵，谁也不愿意一开始就翻脸不认人。从我个人来说，我也没有什么太过分的想法。我的想法就是既然能保留我的正股级待遇，那么就要给我一个与之相适应相对应的岗位。比如说，你这一次从人事经理的位置上，升格为副科级的开发区办事处总经理，那么你这个人事经理的位置就空下来了，而我却没了位置。那么，能不能咱们两个人的位置调换一下呢？”