第二百九十五章 多方权衡

韩行长微笑着听完赵经理的话，说道，“你的理解力还是很强的，一点就通。你刚才说的这些，其实就是我的想法，是对我想法的具体操作。”

“不过，这些都是我个人的意见，个人的看法和想法，究竟能不能行得通？能不能得到市分行党组的同意？都还不得而知。”

“咱们这一次，实际上也算是一个小范围的沟通交流，个别酝酿。如果你们觉得可行的话，你们可以在给市分行党组的正式报告中，把这些意见写进去，然后由党组上会研究讨论。如果能通过就按照这个执行，不能通过，再想其他的办法。总之一句话，好事要办好。”

从行长办公室出来，赵经理对冯天娇说，“韩行长的意见很重要，你也听了也理解了，接下来就是你们赶紧把这一次营业部升格人选选拔的情况报告给弄出来。除了原来咱们交换意见的内容以外，还要把今天韩行长的重要想法写进去。”

回到回到营业部以后，高昶旭感到一身轻松，困扰自己的二取一问题，总算顺利解决了。当然韩行长很谦虚，他说他提出的想法，只是个人的想法。这个在程序上讲，也是事实。

但实际上，韩行长作为市分行党组的班长，他的意见基本上就代表了党组的意见。这是关于人事安排问题，韩行长分管人事工作，而人事科的赵经理也同意韩行长的想法。尽管赵经理在党组会上没有表决权，仅仅是有发言权，但是他的意见，却是市分行党组成员必须高度重视的意见，也具有举足轻重的作用。

也就是说，韩行长的想法，是一个主导性的意见，加上高昶旭的赞成，那么在市分行党组会议上就具有决定性的作用。如果不出现意料的话，冯天娇跟黄安家，这一次都是可以升格的，都是可以得到提拔的。

不过，高昶旭也没有因此而得意忘形。韩行长的想法点拨了赵经理冯天娇，当然也点拨了高昶旭。但是韩行长并没有包办代替，并没有对接下来的郑雅明的安排问题，提出自己的意见和想法。

因为根据下管一级的原则，市分行并不干涉营业部内部办事处总经理一级的人选安排，所以韩行长也就没有一竿子插到底，甚至没有过问郑雅明的安排问题。

尽管在这一次上岗的选拔过程中，郑雅明出了一些状况，而且在大家的推荐中他排位倒数第一。但是作为营业部的一把手，在高昶旭看来，郑雅明排位倒数第一，只是说明了大家不认可他的升格，他理所当然也不能升格。

但是，尽管他不能升格，他的办事处总经理的职级，却得以保留。所以在解决了升格候选人以后，接下来高昶旭顺理成章地就要重点考虑郑雅明的安排问题。

高昶旭就对冯天娇说，“升格人选的问题解决了，接下来就要解决郑雅明的问题。郑雅明如何安排？这一次韩行长给我们上了一堂很好的课，使我深受教育。我现在想，对郑雅明的安排问题有三条路：一条是继续留在开发区办事处当副总经理，当然保留他的股级待遇；再一个就是把他调到营业部机关，当一名科室的负责人，还是股级待遇；第三条路就是到下面办事处担任总经理。”

“你现在的任命还没有正式下来，你还是人事经理，你得给我好好参谋参谋，郑雅明这三条路走哪一条路好一点？”

冯天娇想了想说，“这一次咱们营业部升格人选的选拔，也给我上了一堂课。我都觉得，既然市分行，可以选择咱们营业部搞副科级领导干部选拔的改革试点，那么咱们成功进行了这一次试点工作以后，为什么不能在咱们内部股级岗位上复制一下呢？”

高昶旭点点头，“这个我也想到了，肯定是要这样搞。这一次，如果能按照韩行长说的那样，你和黄安家都得到提拔，那么实际上就空出两个正股级的领导岗位，而要补充这两个正股级的岗位，势必要从副股级领导人员中，选拔填补这个位置，而副股级填补以后，又会空出两个副股级位置，不管正股级还是副股级，都一并给选拔出来。”

“当然，空出来的两个正股级位置，实际上只能填补一个。因为牵涉到郑雅明的安排问题，他要占一个。实际上，只能填补三个副股级以上的岗位。”

“所以，这就是我刚才说的，对郑雅明的安排，可以有三条路可走。因为这三个位置的补充，就给郑雅明这三条路，留下了空间。”

冯天娇说，“对郑雅明这个人，我现在作为人事经理，还要很负责地对你说，这个人的品质确实有问题。如果说他在看守所故意作伪证，使你遭受牵连，还有一个在特殊环境下的特殊情况的话，那么他这一次再升格人选拔过程中，带头请客拉选票，开了一个很不好的先例。”

“这也说明，这个人他的心思并不是真的放在工作上，而是投机钻营。在个人的升迁问题上做得过分，吃相难看，为了他的资格审查问题，他不惜到资格审查小组无理取闹。最后你虽然拍板通过了他的资格审查，但是我们资格审查小组中的很多成员都是心里不服气的。因为郑雅明他本人提出来的破格理由，实在是有点太荒唐了，这就证明他这个人在对待个人问题上是不择手段的，是什么歪点子都能想出来的。总之，我跟他没有任何个人成见，只是站在人事经理考察了解使用干部的角度上，认为他这个人心术不正，不可大用，不可重用。”

高昶旭点点头，“其实那一次代理国库事件，你对我说的郑雅明的问题，我并不是听不进去，而是觉得因为牵涉到我本人，我不能那么小鸡肚肠，不能因此就对郑雅明弃之不用。”

“俗话说人在做天在看，这个天，我理解实际上就是指的广大群众。群众的眼睛是雪亮的，不管你做什么？大家心里都有一杆秤，这一次升格选拔的计票结果，也充分说明了这一点。”

“郑雅明你说他心术不正，我也是认可的，赞成的。你说他不可大用不可重用，我也是同意的。但问题是，你不大用，不重用，并不等于说不用。”

“他这一次排名倒数第一，只能就事论事，说他不够提拔的条件，但是他本身的正股级职级，还是存在的，我们并没有任何的理由，可以剥夺他这个职级。”

“所以对郑雅明，还是要用的，在原有的职级上用。提拔他的时候，我没有在这方面多想，既是缺乏经验，也有点草率从事。但是我们现在的实际情况是，干部提拔容易免职难，提拔起来以后就不好办了。如果他没有明显的错误，你也不好对他免职或者降职。”

“郑雅明就是这种情况，用还是要用的，究竟如何用？就是我刚才提到的三条路。你看看，还有什么更好的办法没有？”