第二百九十二章 升格风波（二十）

高昶旭的小心思，被韩行长看出来了。本来找韩行长汇报工作，除了正常的工作汇报以外，也还存有这样的小意思，就是要把二取一的难题，说给韩行长，让行长知道，以求得韩行长的理解与支持，实现自己心头的念想。

当然冯天娇的存在，也使得高昶旭多多少少有点顾忌。尽管冯天娇排名第一，从理论上实践上，都不会受到高昶旭念头的影响，但毕竟她作为当事人，当着她的面，提出这个问题，高昶旭还是有所顾忌的。

最为重要的是，高昶旭也意识到，他不仅仅是营业部的一把手，同时还是市分行党组成员，这个特殊身份，使得他在提出自己念想的时候，还是犹豫不决。

如果，韩行长能痛痛快快地理解自己的念想，支持自己的念想，使二取一这个难题有一个让所有人都满意的结局，那就心想事成，事随人愿，没有什么问题了。

而如果韩行长不同意自己的想法，不支持自己的念想，那么二取一的难题，就将使高昶旭大伤脑筋。当然，也不是一个无解的问题，答案是明摆在那里的，只是高昶旭想有一个更为圆满的结局罢了。

只是自己的念想，多少包含一点自私的想法，虽然不是为个人利益着想，但起码也是为营业部的小集体你着想。如果韩行长否决了自己的念想，那自己在两位人事经理面前，脸上就有点挂不住。

其实，市行人事科赵经理，已经为这个难题给高昶旭做了事前的铺垫，这就是那个保留小数点两位数的计票结果。如此看来，市行人事科赵经理对市分行党组成员特殊身份的高昶旭的为难之处，还是能够设身处地的考虑的，而且在不声不响中已经为他做了铺垫，这个零点三就为高昶旭赢得了主动。

即便是二取一，即便是要做很大的难，但是不管被选中的也好，还是被舍弃的也好，面对这个零点三都会是心服口服的。因为有方案在先，执行方案都是责无旁贷，都是没有选择的，高昶旭谁也不会得罪的。

韩行长快人快语，他留下冯天娇，让她在场，叫高昶旭明白无误地说出自己想说的话，是因为韩行长已经有了破解难题的好办法，他胸有成竹。

从韩行长的话中，高昶旭也隐隐感觉到了这一点，他也就没有什么好担心的了。他直白地说，“方天娇既然排名第一，那么升格人选当然就是她了，她就是不二人选，这一点毫不含糊。”这句话，并不是高昶旭故意在冯天娇面前送顺水人情，而是对原则性的坚守，是对改革方案的坚守。

“这次我们升格人选的选拔工作，是严格按照我们方案规定的办法去操作的。尽管中间也遇到一些事先没想到的问题，但我们都根据当时的实际情况，顺利解决了。选拔的结果，既是民意的体现，也符合我们部领导的看法和预期。领导合群周色想法不谋而合，高度一致。”

“唯一令人遗憾的，实际上是出现了两个并列第一。当然市行工作小组他们工作认真细致，最大可能保留了计票结果，精确到小数点后两位，这也是一个创举。”

“正是由于他们的创举，才避免了出现两个并列第一的尴尬局面。现在的情况是，第一和第二名之间，相差零点三分，我也同意韩行长的说法，按照方案的规定和最后选拔的结果，冯天娇同志名列第一是当之无愧的。”

“这个本来是没有任何问题的，也是我们期待的结果。只是我看到这个结果之后，有一点遗憾，这就是排名第二的信贷经理黄安家同志，他的各项表现也都是非常不错，非常得到大家公认的。”

“问题是他排列第二，尽管跟冯天娇的分数相差零点三，但毕竟还是有些微差别的。同时，根据我们的方案，升格人选只能是一人，所以黄安家就只能遗憾地落选了。”

“我个人跟黄安家之间，并没有什么特殊的私人交道交情，也是到营业部任职以后才接触，才认识黄安家的。在这个接触的过程中，我觉得黄家同志业务熟悉，为人公道正派，从事

信贷工作多年，至少我没有听别人反映他有什么以贷谋私德任何问题。”

“作为营业部的一把手，我觉得在营业部目前状况下，黄安家这个信贷经理，可以说为营业部的信贷业务工作，是出了大力的，他的作用，甚至已经不能简单的拿经理这个身份地位权力来界定了。他的所作所为，远远超过了他现在肩负的职责。”

“如果不考虑开发区办事处升格的情况，仅仅就日常业务工作来看，黄安家同志已经具备了担负更大领导责任的条件。而这一次的升格人选，黄安家也仅仅是以零点三的差距而落选，这就实在叫人有点遗憾。”

“当然面对这样的结果，黄安家本人并没有找过我，也没有丝毫的情绪流露，我相信，他也会正确对待这个事情，工作积极性也不会因此而降低。”

“但是我们做领导的，我们搞人事制度改革的初衷，就是要选拔能担当领导重任的优秀人才，而现在我们选拔出了这样的优秀人才，只不过是数量超过了改革方案的规定而已。”

“我考虑的是，我们这次人事制度改革，其实也是为今后的人事工作树立了一个规范，但是如果我们确实要二选一的话，那会就给大家留下一个印象，你工作再好，也要等合适的机会，也要有空缺出现。如果大家因此而消极等待的话，那起码对今后的工作，没有起到应有的积极作用。”

韩行长再高昶旭叙述的时候，并没有插话，只是在静静的等待，平静的脸上没有丝毫的涟漪出现。高昶旭说完了，韩行长才不紧不慢地问道，“你作为一把手，你有这样的考虑也是应该的，因为你此前并没有在我面前公开推荐过黄安家，私下交谈也没有。”

“这就说明，你现在对黄安家的落选感到遗憾，是处于公心，是从工作这个角度出发的，我可以理解。不过作为一个领导干部，不仅要发现问题，提出问题，还要找到解决问题的办法。你对黄安家同志的工作有什么设想吗？我让你说，就是要让你说出你的设想。”

“因为我们这次是小范围的情况交流，不是市分行正式的党组会。两位人事经理，都是长期搞人事工作的，在他们面前谈论人员的安排并无不当，更不是非组织活动，只能是我们小范围的沟通交流，你就不要有什么避讳了，把你真实想法说出来就好。”