第二百八十八章 升格风波（十六）

按照高昶旭的指示，监察室和人事科先是口头通知，然后又正式下发了书面的通知，严禁在人事改革期间举办请客吃饭此类活动。

通知下发的很及时，特别是在中午饭之前就已经口头通知到了相关的单位通过大家的口口相传都知道了，有人搞请客吃饭拉选票或者准备请客吃饭拉选票的事情。

这对所有人都是一个警醒，也是一个严重警告，所以准备请客吃饭的人，也就不好意思公然违反规定去聚餐了，不管以什么名义。

这也就使闹得沸沸扬扬的请客吃饭，画上了一个句号，戛然而止。

不过，这个请客吃饭的禁令，维持的时间并不长，因为按照方案的规定，演讲开始了，紧接着随后举行民主推荐的投票。事先，高昶旭跟冯天娇已经取得了市分行人事科的支持，由人事科派出一个精干的小组，专门主持演讲投票这一个最重要的环节。

市分行人事科，也做了大量的细致工作，他们按照方案的规定的不同权重，设计了不同的颜色的票。分发收回计票，一目了然。市分行也对营业部全体人员的构成，进行了认真的分类，以跟不同不同权重的选票构成进行对接。

投票前，市行人事科赵经理，还专门对选票的填写进行了详细的说明。因为是在全市范围内，第一次推行这样的改革，市行人事科赵经理也很慎重，不厌其烦地进行讲解，并且把计票规则，重新进行了强调。

市行人事科赵经理，还当众宣布了计票的程序，计票工作主要由市分行工作小组来进行。同时为了公道公正透明期间，还组织成立了监票小组，由营业部资深经理和群众代表组成。

演讲进行得很顺利，凡是参加报名竞争的人，在市在营业部监察室和人事科联合下发了口头和书面通知，禁止请客吃饭等非组织活动以后，都把心思用在了演讲稿的撰写上。

再加上对于参与演讲的时间有所限制，所以演讲者的演讲稿都是千锤百炼，精益求精。演讲之前，演讲者都进行了反复的练习，对演讲稿几乎都能倒背如流。

所以，凡上台演讲者，都顺顺利利地演讲完毕。在演讲过程中，基本上也都是声情并茂，抑扬顿挫。不仅仅是现场的听众觉得大享耳福，也使得以高昶旭为代表的部领导，对众多属下的演讲水平，演讲能力大为赞赏。

特别是高昶旭，他也没有想到，这次人事制度的改革，竟然使他发现了营业部中层干部的巨大潜力。不仅仅是工作能力、工作业绩的回顾，更是文字水平，口头表达能力的集中呈现。

相比于演讲，在投票环节，就显得非常迅速了，迅速得出乎人们意料之外。本来在设计方案的时候，就想到，这是大家第一次行使自己的民主权利，大家既会非常珍惜，又会十分慎重，会经过认真的思考，投下自己郑重的一票。既然是要认真思考，那么在投票的时候，就不会仓促行事，而是会经过深思熟虑，而深思熟虑是需要一定时间的。

谁也没有想到，就在工作人员发完表，市行人事科赵经理讲解完毕之后，连一分钟也没有用到，就有人站起来表示要交表了。受这个人的影响，参与投票的人，几乎是在瞬间都完成了自己的填写。

最后只有部领导几个人，是最后交出选票的。因为他们拿到票之后，是真的在深思熟虑，左权衡右比较，既考虑到演讲者平时的工作表现，做出的工作业绩，在大家心中的口碑情况，又结合刚才的演讲，在艰难地做着抉择。

岂不知，中层干部和一般群众，并没有他们这种权衡的外在表现，而是一个个成竹在胸，早就准备好了答案。市行人事科赵经理讲解完毕，一声令下，“大家可以填表了。”几乎是市行人事科赵经理的话刚说完，就已经有人填好表，把表折起来，准备上交了。

统计选票的工作，也进行得很顺利。市分行人事科的工作小组，他们已经对所有的流程，都事先经过认真的演练，力保万无一失，力保毫无瑕疵，不给任何人以任何口实来质疑他们计票的正确性。

但是计票的结果，却让大家大呼意外。在高昶旭的设想中，谁胜出，他并没有任何的预设前提，预设人选，反正是一人一票各有权重，最后拿分数说话。

高昶旭原来设想，监察室和人事科的口头通知，书面通知，是在郑雅明请客以后下发的。这个通知，有效阻止了请客吃饭活动的后续发生，但是对已经请了客的郑雅明，却没有任何的惩罚措施，这也就使得郑雅明在竞争中，应该说在事实上是占了先机的，是讨了便宜的。

高昶旭很认真地考虑过，万一郑雅明的得票分最高，会是一种什么样的结局？那些知道郑雅明已经请过客的竞争者，会是什么反应？会是什么态度？

撇开这些不谈，单说假如郑雅明得分最高的话，那么是不是就要按照方案的规定，把郑雅明确定为唯一的升格人选了？

如果事情真的发展到这一步，那么显然对其他同志是不公平的。但是如果不按方案规定的来办，而是把郑雅明请客吃饭的事情公开出来，那又会怎样？会不会全面否定了这一次的人事制度改革？

尽管是假设性的问题，但是高昶旭不得不提前做出自己的考虑，做出应对的预案。所以投票结束以后，计票还在进行中的时候，高昶旭在自己的办公室，一直是忐忑不安。他不知道计票的结果究竟会是什么？自己最担心的事情，是不是会发生？

高昶旭的这种忐忑不安，并没有维持一个很长的时间。市分行工作小组的计票非常顺利，在不长的时间内，就有了结果。这个结果，按方案规定是要进行公布的。

按说，市分行工作小组，可以在计票结束以后，独立自主的地将结果公布于众。当然，最后人选的确定，那是要市分行在得票结果的基础之上研究决定的。

但是，因为高昶旭本身就是市分行党组成员，又是营业部的一把手，所以市行人事科赵经理，作为高昶旭的下级，也遵守自己的本分，在公布结果之前，先把计票结果，跟高昶旭沟通一下。

其实，高昶旭在这方面并没有什么考虑。对市行人事科赵经理对自己的尊重高昶旭也还是心领的，他也知道作为市行人事科赵经理，按程序按方案的规定，是可以不跟他沟通而直接公布计票结果的。

现在人事经理拿来的计票结果，高昶旭最想看到的实际上只是郑雅明个人的位置。郑雅明个人的位置，实际上反映的是民意的正确，性特别是郑雅明请客吃饭，并没有受到禁令的影响。这实际上也是对群众是真正英雄的一个验证的机会。