第二百四十六章 皆大欢喜

冯天娇和闫凌云赶紧约见齐行长的小舅子，吃饭喝酒的过程中，冯天娇以人事经理的身份，把高昶旭的意思，说了出来。

小舅子虽然是一个司机，但是，毕竟在银行工作，耳濡目染，对银行的事情，也知道了个十之八九。听到冯天娇说出来的答复，感到十分高兴。

其实，他只是一个传话者，是一个传声筒，他代表的，实际上是齐行长。在传达齐行长的要求的时候，他自己都觉得，这个要求是强人所难。传达了要求之后，他心里一直嘀咕，这么难的问题，人家会给你答复吗？

可是，在听了冯天娇的答复之后，司机不仅对齐行长的高明，暗暗点赞，吃姜还是老的辣，如果没有这两下子，齐行长也就不成其为齐行长了。

这里面的奥妙，窍门究竟是什么？说实话小舅子也搞不懂。但是，小舅子自己都觉得，没有希望的事情，反而，一下子，成功了。因为，对于，裴丽丽来说，她本来，就应该受到法律的惩处，现在，不仅没有受到法律的惩处，甚至，还额外得到了一笔收入。可以说，死马当成活马医，虽然没有把马完全救活，但是，死马变成了病马，跟救活，也差不了太多。

更叫小舅子欣喜不已的是，营业部，经然答应齐行长，除裴丽丽之外，他可以任意推荐一名人选，来取得营业部大集体的编制。

如果，这个编制还叫裴丽丽来占的话，虽然齐行长的面子得到了照顾，但是，对小舅子来说，却没有任何利益可言。

裴丽丽即便是，自己亲姐姐的好闺蜜。当初，叫她来，营业部上班，就已经给了她一次机会。这一次，姐夫可以另外推荐一个人选了，而以姐姐姐夫的做派来说，他们是不会无缘无故推荐其他人的，要推荐，也只能是在姐姐姐夫，这两支亲系中来确定。

而这两支亲系之间，姐姐这一支，明显占有优势。上一次推荐的，是她自己的闺蜜，那么这一次，肯定会推荐，自己的亲属的。只要是自己的亲属，那就不管怎么说，一拃没有半指近，那么对小舅子来说，最起码，他可以向姐姐推荐，自己这一支的人选。

小舅子，也没有什么城府，当场就把自己的高兴表现出来了。跟冯天娇，闫凌云，连碰三杯，自己每次都喝得滴酒不剩。然后，笑逐颜开，“还是你们会办事，你们的答复不要说我姐夫了，就是我这个开车的，也觉得你们滴水不漏。回去后，我会给齐行长说清楚，而且你们那个50万的罚款，我现在就敢拍胸脯下保证，绝对不会再罚了。不要说这一次不会罚，就是下一次，如果你们有小小不然的话，也不会罚的。”

果然，冯天娇很快就接到监管科的电话，“你们那个50万的罚款，你们也提了一些申诉的意见，我们齐行长，专门带上我到市分行，找原来检查组长做工作，好说歹说，最后，人家高抬贵手，答应那50万罚款就不说了。”

冯天娇，把这个情况，马上转述给高昶旭，高昶旭长长舒了一口气，悬在自己头上的达摩克利斯之剑，终于消失了。

齐行长推荐的人选，也很快来见冯天娇。冯天娇带着这个人选，去见高昶旭。高昶旭，简单的问了问情况，觉得还行。最起码来说，齐行长没有推荐一个有残疾，有智障的人士过来。最起码学历上还是一个高中生，这样的学历，应付银行的工作，特别是储蓄的工作应该是没有什么问题的。所以。高昶旭就对冯天娇点点头说，“那你领上他，去见一下董经理。昨天，我把咱们上一次的想法，已经告诉了他，他也同意。”

董经理那里，二话没说，就给开发区办事处的郑雅明总经理，打了电话。“你们办事处刚成立，人手少，你也说过好几次了，我们这儿现在有一个新进来的人，要的地方很多，但是，最需要人的是你那。他下午就可以去你那儿上班，具体工作你给安排。”

其实，冯天娇也知道，既然高昶旭已经把自己的想法告诉了董经理，那么董经理就知道，事情是因为，开发区办事处的审批手续而引起的，现在，推荐过来的人选，安排在开发区办事处，就最为合适。

董经理是老银行了，他知道，新开设的机构，在业务工作方面，跟管理行，有许多需要沟通的地方。而现在，有管理行方面推荐的人选，在新机构上班，这也是一个很有用的资源，其中的道道，大家都心知肚明，都有一定的默契。总之，安排一个这样的人员过去上班，也是对新机构的一个很大的支持。

郑雅明那边，新开设的机构，虽然办事处不是一个很大的机构，但是麻雀虽小，五脏俱全。作为一个新成立的办事处，最重要的，是要把业务工作搞上去。特别是开发区，在大家的心目中，就有点儿地方小特区的意思，既然有这个特殊之处，那么，你的业务，就必须也要有特别之处。

还有一点，就是，郑雅明属于新提拔起来的，官升一级。以前在别的办事处，虽然也是一个副经理，但是在规模不大的办事处，所有的事情，都是经理说了算。

副经理，其实也就是挂了一个虚名。在待遇上，跟别人没有什么区别，该包点还要包点，该上班还要上班。名义上虽然也有分工，但是，这个分工，也仅仅是分工而已。

在你分管的条线上，你也当不了家。一个是，营业部本身，那些职能科室，跟办事处打交道的时候，不管是哪个条线，他们，首先要找的就是经理，有什么事，都跟经理说。这就使得，在办事处这一级，什么事情什么任务什么消息都是经理先得到，然后，经理再把事情安排给副经理。所以久而久之，办事处的一把手，就成了真正的一言堂，副经理，有苦难言，久而久之也就习惯成自然。

现在好容易有这么一个机会，也算是多年的媳妇熬成了婆，成了办事处的总经理，虽然在职级上，只是升了半格，但是，在权力上来说，那却是一个质的飞跃，是真正的当家作主了。

新官上任三把火，烧也得烧，不烧也得烧，不管你烧几把火，在业务单位，最后还是要看你的业务成绩。而要发展业务，没有足够的人手，那一切都是空谈。

现在，储蓄科好歹给增加了一个人手，虽然郑雅明也知道，这个人，既然是董经理安排的，那就一定是要搞储蓄的，最起码，他的身份，就是代办员。不过，作为办事处来说，不管你的身份是什么，大集体也好，全民所有制也好，人到了办事处，办事处就要统筹规划统一使用。

当然，这个使用，一个是要量才使用，另一个是哪里最缺人，就往哪里去。办事处目前，最需要的，是柜台临柜人员。

以前抽调过来的人，都是按业务骨干，抽调过来的。所谓的业务骨干，其实就是，从事业务时间，资历比较深。这样的人，固然熟悉业务，但是，做临柜的工作，却是条条道道要求最多的岗位。这些岗位一般都是新手，刚来没有讨价还价的资本，人家安排什么就干什么。所以现在，有了新来的人选，那么，郑雅明，就把临柜会计的岗位，给了她。