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第二百四十四章 醋意风波(二十)

作者:绛云漫卷 | 发布时间 | 2020-09-04 | 字数:2476

高昶旭并没有正面回答冯天娇的提议,而是顾左右而言他。说道,“以前在市分行的时候,有个问题,我一直想不通。古人说,酒色财气,是应当力戒的。我想不通的,是这四个字的最后一个气字。”

“酒,色,财,应该说,都是人性的弱点,也可以说是人的本能。本来,我们国人,说起吃喝来,一定是吃在前,喝在后,吃香的喝辣的嘛。”

“可是,这四个字,却把喝酒,放在第一位。虽然令人费解,但却也能想得通。毕竟,喝酒,会误事,喝酒会伤身。当然,把酒放在四个字的之首,也说明,古人是把喝酒误事坏事,看得很重的。”

“对于这方面,我自己也有切身体会。当然更多的是看到别人喝酒误事坏事的例子。所以,对于酒,我原本就有戒备之心,凡参加酒局,最多也喝到三分左右,就不敢再喝了。”

“对于色字,不论男女,都要提高警惕,这既是人的本能,也是人最容易被利用的弱点。美人计,之所以能被列为三十六计的一种,并被常常使用,且能收到奇效,就说明,在人的本能问题上,古今中外,都是最容易出事的环节。古时候的皇帝,为什么三宫六院七十二妃,就是,不要叫皇帝,因小失大,在色的方面,从正常的渠道,就可以完全解决,用不着,在这个问题上,让皇帝犯错误。”

“至于财,那就更严重了,人为财死,鸟为食亡,是人们经常挂在嘴上的一句话。人不为财都从财上来,就很能说明人的本性。但是,君子爱财,取之有道,也是古人,很看重的一条原则。”

“其实古人说的取之有道,就是通过自己的努力,自己的劳动,从正常的渠道,来发财。像现在的请客送礼,以至于贿赂。都是看准了人人求财爱财,这一个人性的最大弱点而来。”

“所以,对于酒,色,财,为什么古人要把它列为四戒之中?我是能想得通的。唯一想不通的,就是这个气字。气,代表什么呢?肯定不是空气,随着阅历的增加,特别是,现在遇到的这个罚款的事儿,这个裴丽丽的事,这个齐行长的事儿,我才恍然大悟,豁然开朗,对这个气字,有了自己新的认识,新的理解。”

“我理解,古人说的这个气字,其实,拿现代的词来解释就是意气,也可以通俗地理解为生气的气。古人说要戒气,并不是说不生气,我理解,是指人在生气的时候,不要意气用事,不要在生气的状态下,去做一些决定。”

“对领导而言,就是不要在生气冲动的情况下,进行决策。因为人在生气的时候,人的思维就不可避免地有了局限性,有了狭隘性。不能很周延地思考,很容易陷入偏激。”

“在生气冲动的情况下,人很容易失去理智,很容易失去常识性的考虑,也很容易不计后果。所以,这个气字,对于我们常人,特别是对于领导,反而比那个酒色财,显得更为重要。”

“当然,广而言之,我觉得,古人说的这个气字,甚至还包括,我们的情绪。比如,高兴,愤怒,等等。在这些情绪的支配下,进行的决策决定,往往都容易引发,刚才我说到的那些情况。”

“比如你说的,咱们跟齐行长来个鱼死网破。我相信,也许,咱们反而能略占上风。但是,再往深地想一想,我又觉得,即便是咱们占了上方,也只能说,在这一个回合的矛盾斗争中,咱们占了一点便宜。”

“但是,从此就跟齐行长结下了梁子,即便是以后管理行换了领导导,这个阴影,也不是,一风就能吹掉的,还会继续笼罩在咱们头上。”

“管理行内部,社会上的各个单位,各个部门,也会从这个事情中,对咱们加强戒心,加强戒备。虽然摆到台面上,人们不会指责咱们;但是,在私下里,在人们的内心深处,人们会觉得,咱们言而无信,请人家吃喝玩乐,好像成了一个咱们精心布置的陷阱。”

“我也听说过,一些行贿者,把索贿受贿的主,供出来之后,这个行贿者,即使不受到法律的惩处,也会被所有的朋友圈的人,给拉黑。”

“从此他在社会上,就会陷于孤立的窘境,没人敢跟你打交道。因为跟你打交道,有着太大的风险。所以,在这种情况下,即便是,齐行长要真的划走咱们的50万作为罚款,咱们也不能主动披露,咱们请齐行长吃喝玩乐过,也只能是吃个哑巴亏。同样的道理,在裴丽丽这个问题上,咱们也要三思而后行。”

“当然,我这样说,并不是,就真的答应齐行长的要求,让裴丽丽再重新回到咱们营业部上班。到底怎么办呢?说实话,我现在也没有想好。但是,我觉得,在裴丽丽回不回来上班这个问题上,可以操作的办法,并不仅仅是,回来上班,或者拒绝回来上班,这样非白即黑的二选一的办法。也许,咱们静下心来,还可以想到,其他的,解决问题的办法。”

“这个办法,既没有驳了齐行长的面子,同时,又没有超越咱们的底线。也就是说,齐行长要求陪丽丽上班的要求,通过变通的办法,得到实现,而裴丽丽本人,也并没有,直接上班。你是做人事工作的,在这方面,也许,你的办法比我多。”

高昶旭这么一说,听得冯天娇频频点头,冯天娇不由得对高昶旭,刮目相看,越发敬佩起来。原来以为,高昶旭,在市分行做机关,没有接触过人事工作,到了营业部以后,也没有触及人事工作,没有进行人员调整。对人事工作这一块,应该说是高昶旭的短板。

但是,听了高昶旭的一番话,冯天娇觉得,对高昶旭要重新认识。他对酒色财气的理解,特别是对气的理解,要比自己深入得多,透彻得多。

说实话,对于酒色财气这个问题,冯天娇,就没有系统地认真地进行研究过。高昶旭的一番话,等于是给她上了一堂课。这也是,高昶旭任职以来,跟冯天娇谈的时间最长,内容最深入的一次。冯天娇真的有,与君一席话,胜读十年书的感觉。有些东西,就是要自己悟出来,才算有了自己的心得。可以说,高昶旭,已经有了自己的心得,而且,在实践中,开始运用了。

而且高昶旭的一番话,也启发了冯天娇,冯天娇也开始冷静下来。说道,“其实,当时谢总经理要求,把裴丽丽的档案,放在人事科,我也觉得不妥。但一来是谢总经理,唯一一次在人事问题上,进行干预,得给他这个面子;再一个我觉得,裴丽丽,不会找到接受单位。”

“现在看起来,这两点,都站不住脚。给谢总经理面子,本身就违反了人事工作的职责,规定和要求。对于裴丽丽找不到接受单位,这个判断,倒是对的,但是,对于引起的隐患,却没有过多的考虑。现在,想起来,人家齐行长这样的要求,也不能说,完全没有道理。毕竟,人事关系,在咱们营业部挂着,在台面上,在理论上,裴丽丽还是咱们的员工。”