第二百零五章 任前谈话

郑雅明，就被人事科通知到营业部，接受任前谈话。对于这个程序，高昶旭是知道的，因为他自己，就已经接受过几次这样的谈话了。

高昶旭开门见山，“这一次，营业部决定在高新开发区，新设办事处，经过，部务会研究决定任命你，作为高新开发区办事处的第一任经理，对你自己来说，这是你在职场上的又一个新台阶。”

“这个新台阶，对你个人来讲，也是一个很大的变化。不仅仅是在级别上去掉了一个副字，更重要的是，原来你当副手的时候，重要的事情，重要的决策，并不需要你多操心，自有一把手替你顶着，你只要做好份内的工作，就可以了。”

“但是，当了一把手之后，就不一样了。大事小事，都是你的事儿。特别是，高新开发区，是一个新组建的单位，也是将来我们柳曲市经济发展的一个新的增长点。相对应的，也是我们营业部，今后，业务发展的一个新的增长点。”

“现在的金融企业，金融领域竞争，也是非常激烈的。甚至，达到了白热化的程度。也许，作为郊区办事处的副总经理，你对这个趋势的理解和感受，还有一定的局限性。但是，到了开发区办事处以后，你这种感受，就会更加直接。”

“尽管从现在的局面看，进入园区的金融机构，暂时就咱们一家。但是，从长远来看，以发展的眼光来看，其他金融机构，进入高新开发区也只是时间问题。”

“这个时间，是要看高新开发区的进展和发展的程度而定，高新开发区发展得越快，越好，入驻园区的单位企业越多，进入开发区的金融机构。就会越快，就会越多。这一点，是不以人的意志为转移的，而是，市场规律在起作用。对这一点，一定要有一个清醒的认识。”

“既然是高新开发区，作为一个新生事物，就一定具有某种实验的性质。所以，作为办事处的总经理，也必须适应这个大的形势，适应开发区的这个特点。要大胆进行各类实验，要进行各种业务创新。想尽一切办法，努力开拓，我们金融机构，服务高新开发区的业务手段业务方式。”

“眼下，最重要的任务，就是要在最短的时间内，使办事处挂牌营业。我们的要求是在两周之内，完成办事处的新建工作。”

“要完成这个工作，就必须打破常规，打破以往的工作定势，思维定势。拿这一次决定在高新开发区成立办事处来说，营业部本身，就进行了打破常规的操作。在两天之内，就组建了开发区办事处的班子。”

“你也要以这种速度，这种打破常规的方法，去开展，筹建工作。当然不是你一个人去闯江湖，你后面是我们营业部的团队，我已经告诉有关部门，比如信贷处，比如人事科，还有营业部的各个内设机构，只要你们有需要，他们都会尽力而为。”

“对于你个人，我们也要求你，能在新的岗位上，服从上级，团结同志，平等对待各开户企业。以打破常规的态度，去对待，办事处的每一笔业务，要使我们的开户企业感受到，不同以往的服务和效率。”

郑雅明，也有点激动。他表态说，“我个人非常感谢，营业部党委，对我的信任和支持。虽然，我没有在高新区工作的经验，但是人都是学而知之。只要，抱着虚心的态度，拼命的精神，天底下就没有办不成的事。”

“我们在高新开发区设立办事处，现在已经占领了先机，可以说抢占了业务经营的制高点。这一优势，是营业部党委争取来的，作为摘桃派，我一定要保持并扩大这个优势，要迅速提高办事处的业务经营能力和盈利能力。以实际行动来证明，营业部党委决策的正确性。”

郑雅明的表态，高昶旭很满意。谈完话以后，郑雅明就立刻去找黄安家，去找财务科，跟他们联系，一般人员的抽调事宜。

晚上，郑雅明特地找到谢俊波。既然是到家里，见面礼是少不了的。谢俊波也没有推辞，其实也不需要推辞，所谓的见面礼也只是一款羽绒被。

谢俊波，满面笑容，对郑雅明说，“你这一次，能上一个新的台阶，也很不容易。你也知道，高总经理来营业部任职，时间并不长，他自己也说，跟营业部的员工，并不熟悉。除了营业部本身的中层干部以外，对于办事处的正副总经理，他基本上，还处于对不上号的阶段。”

“高总经理说的也是实情，他前一段，一来任职，就遇上了电解铜厂的事件。那个事件搞得高总经理也是焦头烂额，麻烦不断。所以，他也没有时间，一个办事处一个办事处地去跑，去了解情况，去熟悉人员。”

“所以，对于这一次，在高新开发区，设立办事处，对于谁来担任总经理这个职务，高总经理就表显得非常开明。因为，他的主导想法，是要在基层办事处中，提拔一位总经理。而他对基层办事处符合条件的同志，并不熟识。所以，提不出他自己的合适人选。”

“在这种情况下，我第一个就想到了你。咱们算是老相识了。说实话，你在基层呆的时间，也不短了，特别是担任，郊区办事处副总经理的时间，也不短了。”

“以前也不是没有机会，但是，以前，都是一把手说了算，一把手提拔人，自然有人家的考虑。即便是像我们这样，土生土长的副职，尽管我们对情况更熟悉，但是，一把手人家，首先考虑的是，他自己小圈子里的人。而你郑雅明并不在人家这个小圈子里面。所以，像提拔这一类好事，就轮不到你。”

“这倒不是说，你工作不出色，不努力，没成绩，而是这种事情，就像人们说的那样，说你行你就行，不行也行，关键是要跟对人。只要你跟对了人，一把手说你行，别人说你不行，那都是白搭。这个道理，你也是知道的。”

“这一次的情况，也算是你的幸运。高总经理自己没有提出人选，而是让大家，各自推荐合适的人选。我能推荐谁呢？我只能推荐你。”

“不仅仅是因为你符合任职条件，而是因为，我了解你在郊区办事处的各项表现。你一直在，郊区办事处分管信贷业务，说起来，咱们算是上下一条线，都是信贷战线上的战友。”

“说起来，银行的核心业务，还就是信贷业务。从事信贷业务的同志，都是非常辛苦的，同时，也为银行的发展做出了自己的贡献和努力。”

“平时兢兢业业，辛辛苦苦，工作在基层，战斗在基层。官不大，责任不小，干出成绩，是总经理的，有了失误却是自己的。”

“所以，到了关键时刻我就想到了，从事信贷工作的基层同志。所以，我就提名你作为高新开发区的总经理人选。关键的问题，不在于提名，而在于提名你的时机。”

“这个时机，是很微妙的东西。在这种时候，谁也想把自己的嫡系人马，提拔起来。但是，名额又只有一个，什么时候提名，什么时机提名，就非常关键了。”

“我是在高总经理要求大家提名推荐的第一时间，就抢先发言，先把你给推出来。这样，就等于是咱们抢占了先机，占据了有利的地位。”

“我提出来以后，其他的副职，肯定就不好意思再提名其他人了。而高总经理，他对情况对人员又不熟悉，他没有任何的理由，来否决我的提名。这样一来，高新开发区的经理，就非你莫属了。”