第四十九章 诫勉谈话

谢俊波沉默不语，高昶旭就知道，其实，谢俊波等于是默认了，他在现场，并没有严肃批评马守业。而且，这种做派，也符合谢俊波的一贯表现。

跟一把手相比，副职就有这点好处。凡事，有长得高的人撑着，形势对我有利，我就站出来说几句；形势对我不利，我就不说话，别人反而觉得我是谨守副职的本分。难怪有人说，媳妇要娶胖的，当官要当副的，看起来还是很有道理的。

不过，高昶旭也觉得，这里面其实也有矛盾，既然你不愿意得罪马守业，那么何必急急忙忙主动出击，去到城区分理处，查证落实担保函的事情呢？

所以，谢俊波见了矛盾绕着走，不愿得罪人的老好人，做法，跟他积极主动出击，去查担保的事儿，高昶旭，非常不理解，总觉得这里面，还隐藏着什么东西，只不过一时半会儿，还看不清楚。

但是，高昶旭也不愿意，在自己没看清的时候，就盲目的揭穿他。高昶旭相信，谢俊波这样做，肯定有他的理由，只是现在这个理由，只有他自己知道，别的人，不明就里。

高昶旭也更相信，任何事情，都有它的来龙去脉，即便是一时看不清，时间久了，狐狸尾巴总是要露出来的。更何况，有些人是狐狸尾巴，有些人，连狐狸尾巴都算不上。

对于黄安家的说法，高昶旭倒是相信的。作为信贷经理，跟城区分理处总经理，本来就是平级，而且，分理处总经理，不管怎么说，也算是，一个实权派。信贷经理，在一般情况下也不愿意去得罪，分理处总经理。特别是，还有营业部的领导在，更轮不到黄安家批评教育马守业了。说实话，黄安家能在谢俊波在场的情况下，跟高昶旭实话实说，就相当不容易了。

到黄安家为停职清收做辩护的时候，高昶旭对黄安家还是，挺欣赏的。当然，信贷工作会议的讲话，是黄安家，执笔搞出来的，尽管停职清收的重大决策，是高昶旭拍板定出来的，可以看出来，作为信贷经理，黄安家对这个决定是衷心拥护的。其实高昶旭也知道，停职清收这个决策，本身也是对信贷工作的最大支持。

尽管黄安家实话实说，谢俊波沉默不语，但是，高昶旭知道，事实上，他们在城区分理处的时候，并没有对马守业的这种违规行为，进行严肃的批评。

所以，高昶旭也没有客气。说道，“你们两位，积极工作，主动尽职的行为，值得表扬；但同时，老好人思想严重，把矛盾上推，我也得实事求是地指出来。”

“不知道从什么时候开始，我们党的优良作风，批评和自我批评，就被某些人换成了，表扬和自我表扬。诚然。在无关大局的一些场合，一些事情上，适当的表扬和自我表扬一下，也无可厚非。但是，像是在马守业，担保这个事情上，如果仅仅是查证落实了，有这个事情，而当场没有作出严肃批评，就是不太适当的。”

“你们觉得，不当面，把事情说破，给当事人留下一点情面，好像是谁也没有得罪。但是你们要知道，仅仅是你们去查证落实这个事情，就已经把人家给得罪了。”

“在这种情况下，你们还抹不开情面，不敢严肃批评教育他。还幻想着，你好，我好，大家都好。能好得了吗？他违规担保，本身就是见不得人的事。可是他明知故犯，还是要去做，这就是没有把我们的政策、规定、三令五申，当一回事，是对我们的严重藐视。”

“现在，他们的错误行为，被人揭穿，被人揭发，虽然我们当下不好做什么处理，处分，但是，从口头上进行严肃的批评教育，却是不容回避的，也是我们当领导的一种义务。见了违规的事情，不当面制止，不当面批评教育，那就是我们当领导的失职。”

“你以为你不批评人家，就不得罪人家了吗？他违规担保的事情，可是你们去查证落实的呀，这不就是最大的得罪吗？当然，你可以推脱，有人举报。在他看来，有人举报，你也可以包庇啊，你不包庇那就得罪他了。”

高昶旭说的一针见血，毫不拐弯抹角，毫不客气，这也可能是谢俊波，第一次见到，这样不留情面的一把手。身边还坐着皇安家，高昶旭，毫不避讳，张口就来，听得谢俊波如芒刺在背，坐立不安，头上更是，不断的冒汗。为了掩饰自己的尴尬，只好一张又一张地抽出，餐巾纸来，擦拭自己头上的虚汗，冷汗。

黄安家，一边听高昶旭说，一边不住点头。他也经历过好几任营业部的总经理了，但是像高昶旭这样，心直口快，毫不隐讳，发表自己观点的人，他也是第一次见到。

他倒是觉得，高昶旭的批评酣畅淋漓，做一把手的，就应该这样，该表扬的时候表扬，该批评的时候一定批评。其实，在城区分理处，跟马守业谈话的时候，黄安家就觉得，作为营业部副总经理的谢俊波，哪怕是装装门面，在面子上，也应该对马守业作出严肃的批评。

可是，谢俊波没有这样做。现在，高昶旭毫不留情地指出了这一点，指出了谢俊波失职的所在，看着谢俊波狼狈的样子，黄安家倒是觉得，有点儿大快人心。

高昶旭接着说，“对下面的人，也不能惯着，特别是，犯了错误的时候，更不能惯着。这样吧，马守业这个担保的事情，先按你们说的办，责成马守业，限期收回，否则视情况，再做进一步处理。”

“但是，对马守业个人来说，他的违规行为，虽然最后是要受到处置的，但是眼下，也必须使他认识到自己错误的严重性，要有接受处置的思想准备。”

“同时，他更要从思想深处，来一个震动，要认识到银行，也是一级组织，也是有规矩的，也是有政策规定的。凡是政策规定的黄线，任何时候都不能踩，如果要踩，就必然要付出相应的代价。”

“我觉得，咱们对马守业的这种行为，不能听之任之，更不能收回来之后一收了之。我们处理处分干部，当然是为了治病救人，但同时，也是，给其他人立规矩，教育本人的同时，教育其他的干部。”

“为此，我觉得，需要对马守业进行诫勉谈话。完了，我要跟咱们负责纪检的副总经理谈，让他跟监察室总经理出面，对马守业进行诫勉谈话。”

“你们都不愿意得罪马守业，我不怕，我来做这个恶人。诫勉谈话的决定，是我做出的，我承担全部的责任，你们也可以公开地向大家作出说明。”

“因为我们的诫勉谈话，按程序，是应该有分管领导跟职能科室负责人，一起谈，要做记录。谈完以后，视情况，需要我出面的时候，我也会出面，亲自跟马守业谈，一定要让他认识到，自己所犯错误的严重性。”

“当然马守业，也是一个老银行了，也是一个老同志了，但是越是老同志，越是要严格要求，越是要为年轻同志做榜样，做示范。犯了错误，就要严肃批评，要使他引以为戒。