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第三十七章 前度刘郎(六)

作者:绛云漫卷 | 发布时间 | 2020-02-19 | 字数:2650

对于排队票的问题,周培英,显然没有任何思想准备。可以看出来,这个问题已经超过了他的容忍底线,他也没有想到,在自己的眼皮子底下,竟然会发生这样的事情。

但是,这样的事情,竟然从高昶旭的嘴里,给说出来了。按说,这样反常的事情,他自己作为企业的最高负责人,是应该最先发现的,最起码,也应该发现些蛛丝马迹。

但现在的问题全是,从一个营业部的一把手嘴里说出来的。对于,高昶旭说出的这个问题,周培英是相信高昶旭的。因为他知道,高昶旭平白无故地去编造一个事实,他没有这样的必要。

从这个问题,周培英就想到了,自己,这一段时间确确实实,对企业的掌控力,有所下降。所以,高昶旭提出来,自己没有把主要工作精力和重点,放到企业的生产经营上来,确确实实是一针见血,说到了问题的要害上。

事实也说明,一旦自己对企业的掌控力下降,企业的经营效益,必然要受到影响。多亏现在,高昶旭及时提出了这个问题,真的是一言惊醒梦中人。不然的话,自己的企业经营效益下降了,甚至出现了亏损,自己浑然不觉,反而是自我感觉良好。

其实,到了这个时候,周培英已经意识到了,增加的银行贷款,对自己来说,并不一定是一件好事。反而,增加的银行贷款,掩盖了,企业存在的很多问题。

周培英就对高昶旭说,“你说的这个排队票的问题,尽管我是第一次听说,但是,我相信你说的肯定是事实。以前厂子经营正常的时候,是没有所谓排队票的事情。”

“我们厂子的生产规模,越来越大,需要的矿石也就越来越多。所以,前来运送矿石的车辆和人员,我们都是非常欢迎的,从来就没有过,发放排队票的事情。即便是人家晚上送过来,我们的过磅员,保管员,都会一直上班的。”

“可是,现在企业的生产规模,并没有减少,需要的矿石量,也没有减少,而运送矿石的人和车,也不会突然之间增多。实际上,在我们需要的矿石和拉运矿石的车辆之间,已经自发地调节好了,不会出现拥堵的情况。”

“ 可是,现在却出现了排队票的问题。这就说明,这个排队票,跟你说到的,企业经营的利润,和贷款的增多之间,没有形成正常的相应关系,也许有着某种联系。”

“有了排队票,企业的经营利润反而下降了。所以,你给我提供的这个线索,太及时了,太重要了。我回去以后,首先就从这个排队票入手,看看是谁搞的这个排队票?为什么要搞排队票?”

高昶旭点点头。“这个排队票的情况,我也是在偶然之中发现的。至于他跟你们的经营利润下降,有没有关系,或者有多大的关系?我也不敢说,就有关系,或者没有关系。”

“反正我觉得,从现场情况看,应该是有三种情况,一种是,车辆运输人,本身手里就哪有排队票。这就说明,这种排队票,并不是,根据运输车辆的多少到达铜厂的时间迟早,来发放的,而是,事先就发到了有关人员手里。”

“一种是,运输车辆,本身没有排队票,而是到了过磅的时候,才有专人,手持排队票,去过磅。根据我的推测,手持排队票的这个人,很有可能,跟运输车辆之间,有某种默契,或者是协议,是合伙人,也说不定,但他这种排队票,也应该是实事先拿在手里的。”

“还有一种情况,就是运输车辆,不管来得早晚,也不管拉多少,就拿不到排队票。”

“ 所以,我就认为,这个排队票本身是不正常的。它其实是一种证明,证明你可以具备运输矿石的资格。它的真正作用,是一个资格证。有了这个资格证,才给你过磅,没有这个资格证,不给你过磅。换句话说,你没有资格,给电解铜厂,运输矿石。”

不过,周培英却陷入了沉思,高昶旭的分析,很中肯,也很有道理。但是,周培英思考的,是另一个问题。这个资格证也好,排队票也好,肯定是要排除一部分运输车辆的。

如果真的是这样的话,那从总量上来说,运输矿石的车辆,就会减少,随之而来的,就是运力的减少,矿石的减少。

可是,这种减少,并没有带来相应的后果,也就是说,矿石的供应,从目前来看,还没有影响到,企业的正常生产。

这就带来一个问题,周培英自己也没有答案,他就提出来,想看看高昶旭,是什么态度。周培英说,“他既然是要排除一部分运力,但是,企业的矿石供应,现在最起码还没有出

现任何问题。那他这个排队票,究竟要达到什么目的呢?”

高昶旭想了想说道,“其实你想到的问题我也想到了,只是我到现在也没有想出来答案。对了,我想起来了,不知道怎么搞的,我总觉得,那个过磅员,很面熟,我好像在哪里见到过。不过,我初来乍到,应该没有在哪里见过他。”

周培英,一时也愣住了,不过他很快就反应过来了,他说道,“那个过磅员很年轻,你觉得他面熟,但是,又应该没有见过他,也对。他就是,城区分理处经理马守业的儿子。马守业的这个儿子,真不愧是马守业的儿子,两个人简直就是一个模子里倒出来的。”

周培英这么一说,高昶旭也反应过来了,两手一拍,“对呀,我说怎么是看见那么面熟呢?不过,马守业的儿子,怎么会到你的厂子里当过磅员呢?”

周培英回答说,“马经理的这个儿子,很不省心。上高中的时候不好好念书,跟社会上的一些小混混在一起,打架斗殴,给马总经理惹了不少的事儿。”

“马经理为了能使他收收心,就想给他找个干的。可是,他文化程度低,一时也找不到太好干的,就找到我这里,看看能不能给他找点儿事儿干。”

“说实话,这些年马经理,对我们企业的支持,也是非常大的。以前,只是我们企业找马总经理,请求马总经理的支持和帮助,可以说,给他找了很多麻烦。”

“现在,马经理遇到这么一个难办的事儿,作为朋友,作为关系单位,我当然不能袖手旁观。可是,我总不能让马经理的儿子,去到车间,去当一名小工人,去干体力活吧。”

“不干体力活,那些有技术要求的活,又怕他干不了。毕竟,我这是厂子啊,万一出点事儿,对谁也不好交代。有人出主意说,就叫他挂个空名,给发工资就行了,我们这么大一个企业,养几个闲人,也是一个正常的事情。”

“可是,马经理觉得这样又不好,一个是传出去,吃空饷,这个影响也不好。再一个,马总经理的本意,并不是为了叫他有点儿收入,而是要让他有点儿干的,没有时间去和那些小混混在一起。”

“所以,想来想去,那个过磅的岗位,倒还不错。以他的文化水平,看个磅,记个数,应该没有问题。即便是出点小差错,最多也是几十块几百块钱的问题,不会造成大的影响。”

“而且,过磅的工作,也不算体力活,不需要太大的体力。事实上,你可能也注意到了,在过磅的那儿,是有一个椅子的,他平时,坐着就可以。当然需要的时候,也可以站起来。”

“即便是遇到刮风下雨天,只要没有运送矿石的车辆过来,他就可以在旁边的专门房间休息。即便是,真遇到风雨天,有人运送矿石的话,他那个专门房间里,有准备的雨衣雨靴之类的劳保用品。”