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第九章 统一思想(二)

作者:绛云漫卷 | 发布时间 | 2020-01-23 | 字数:2528

营业部总经理碰头会上的顺利定稿,更加增添了高昶旭的信心。平心而论,这次会议,他没有针对任何人的意思,尽管,也可能有人会对号入座,但他确实是出于公心,是从工作出发的。

在部总经理碰头会上,谢俊波的带头发言,可以看出来,他对于停职清收这个重大举措,也是心悦诚服的。其他的副总经理,在这个问题上,也是坚定的支持自己的。

可以说,在决策的层面,在领导的场面,大家在这个问题上,跟他保持了高度的一致。剩下的问题,就是召开,这信贷会议了。

这个会议,实际上有两层含义,首先是要统一大家的思想,统一大家的认识,把大家对于严格控制信贷规模的认识统一到会议讲话稿的精神上来。要从思想上真正转过弯儿来,只有思想上明确了,行动上才能自觉,才能发挥出应有的积极性。

其次,是要统一大家的行动。要使大家,有所警觉,有所顾忌,要在行动上,表现出来,对控制信贷规模的认识。要在季度末,把超标的信贷规模,给压缩清收回来。

如果,这两个任务完不成的话,那对于高昶旭上任做的第一件事情,就是一个很大的挫败。所以,这个事情只能干好,不能搞砸。

其实,真正到了会议上的时候,会议的进行比高昶旭预想的,还要顺利。在会上,信贷经理黄安家,代表营业部下达了各分理处的任务。

原来高昶旭以为,大家会在这个任务上,说三道四,讨价还价。但是,没有想到,黄安家宣布完任务以后,很客气地征求大家的意见,大家在讨论中,并没有人,对此提出异议。

毕竟,这是营业部一把手更替以来,第一次召开的信贷工作会议。这个任务虽然是信贷下达的,但是,任务的决定,分配过程,那也不是信贷部门本身的意见。而是营业部,整个领导层的意见,实际上也是组织上的意见。

当然一般的业务工作会议业务指标,不这么讲,不说是组织上的意见。实际上体现的是,高昶旭的意见。而高昶旭,作为新来的部总经理,一上任,就抓控制新的规模这个事情,就可以看出,他对这个工作是高度重视的。

大家都是,第一次正式见面,大家又都很注重面子,第一印象至关重要。谁也不愿意,在第一次见面中,就给领导留下一个,不好的印象,对上级部门,下达的工作目标,工作任务说三道四。

毕竟,营业部是一个业务单位,不是自由市场,不能坐地起价,就地还钱。会议上的讲话稿,是由谢俊波最后宣读的。

本来,他是想让高昶旭代表营业部,讲话的,但是高昶旭告诉他,这个会议虽然很重要,但毕竟是,业务部门的业务工作,有分管的部总经理,讲话比较好,比较符合一般的习惯和惯例。

谢俊波也就没有再推脱,只是在讲话之前,他插了几句,讲话稿上没有的话。“这个讲话稿,不仅仅是信贷科的意见,也不仅仅是,我这个分管信贷的副总经理的意见。这个讲话稿,是经过高总经理修改,然后,在部总经理碰头会上,进行讨论以后,通过的最终讲话稿。”

他强调的是集体的意见,既说明了,这个讲话稿的分量,同时,高昶旭觉得,他也是很巧妙地,回避了自己作为分管副总经理的责任。

因为,停职清收这个措施,是一个不是处分的处分,虽然没有撤职那样严重,但实际效果,却是差不了太多的。如果真正实施起来,那有人是要掉帽子的。

在事实上,如果一个分理处,规模超标了,在规定的期限内,如果有清收的可能的话,那么在巨大压力之下,分理处是会想尽一切办法,穷尽一切所能,给压回来,清收回来的。

而一旦清收不回来,到了需要停职清收的程度,那就说明,超标的部分,已经很难在短期内收回了。而如果在短期内不能收回的话,那么所谓的停职,很有可能会演变成最终的免职。

所以从本质上说,这也是一个得罪人的事情。所以谢俊波强调了集体通过,也就是把得罪人的这个事情推到大家身上了。他自己作为分管的副总经理,就在集体的名义下,悄无声息地给溜掉了。

尽管如此,高昶旭也觉得,谢俊波能这样说,是一种公开的小聪明。但是别人,还抓不住他的把柄,说不出什么来。因为,他说的既是一个事实,又是一种强调。从这两个意义上来讲,他说的,一点儿错都没有,只有细品之下,才能两会他真正的用意。

但是高昶旭觉得。这个也无可厚非。毕竟,银行实行的是一把手负责制,在一把手负责制的情况下,作为副手,那肯定是,遇到好事,我可以往前蹭一下,遇到棘手的事,肯定是要推脱的,这也是人的本性使然。

对高昶旭个人来说,既然做了部总经理,既然是部营业部的法人代表,那么营业部发生的好事坏事,就都是自己的事。所以,即便是像得罪人这一类的事情,该自己出头的,自己就一定要出头,这个没有什么可说的。

谢俊波念完讲话稿以后,请高昶旭讲话。高昶旭首先跟大家客气了几句,说了一些场面上的话。然后说,“刚才,谢总经理代表,营业部党委所做的讲话是经过部总经理会议通过的,希望大家认真学习,严格执行。”

“我只强调一点,信贷规模控制,是我们银行工作的高压线,红线,任何人不能触碰。我们要树立规模意识,树立红线意识,要在今后的行动中工作中,严格控制信贷规模。”

“这一次,下达的任务,也是经过我们认真研究测算的。希望大家,按照谢总经理讲话所做的安排,认真去执行。这一次我们停职清收的惩罚性措施,是一个,很严肃的决定,希望大家,不要要往这个上面碰。”

“当然,我们出台这个措施的目的,不是要停掉几个分理处总经理的职务,信贷员的职务,而是作为一种震慑的措施。当然,如果,你没有完成任务,那我们也是毫不留情的,我们一定说到做到。希望大家不要以身试法!”

高昶旭讲话很短,但是言简意赅。他讲话的时候,会场上鸦雀无声,气氛是肃静的,也是有点紧张的。大家以为,高昶旭第一次公开露面,会有一番长篇大论。但是没有想到,他的讲话很短,但是,却给了大家别开生面的感觉。

大家认识到,高昶旭不是一个,喜欢夸夸其谈的领导,而是一个,实干家类型的领导。领导讲话,不在乎你说的多,而在于你说的精,说到要害上。

会议结束以后,营业部领导,特地留大家吃了一顿饭,算是工作餐,也算是,大家的一次见面会。在吃饭的过程中,各分理处总经理,都过来跟高昶旭碰杯。

轮到城区分理处总经理马守业,敬酒的时候,谢俊波特地做了介绍。马守业就说,“我们城区分理处,这一次任务最重,完成任务的难度也最大。不过,听了高总经理的讲话,我信心倍增,一定要完成任务,绝不含糊。”

马守业这么一说,高昶旭就明白了,就是这个城区分理处,拖了全营业部的后腿,是他们的信贷规模超标了。