第一百二十六章 完美演示

亓处长可以说是，一直在做准备。他从人力资源部门的角度，认真地把自己跟潜在的竞争者，作了一些对比。对比下来，他更加认识到了自己的不足。

从年龄上讲，他已经不占优势。当然，他的年龄也在范围之内。不过，还有的竞争者，比他更年轻。如果其他的条件都一样，年轻就是一个很大的优势。

从学历上讲，他也没有什么优势。尽管他也是正儿八经的大学本科毕业生，但是在处长里面，现在的研究生学历已经是一抓一大把了。

这两方面的情况，引起了亓处长的高度警觉。尽管这两方面他也符合条件，但是年龄快要到上限，学历只是刚达线。与其他的竞争者相比，在这两方面他没有了优势。

因此，他必须在其他的方面突出自己的优势。其他方面，他想来想去，能想办法的也只有拼成绩了。可是，在机关内部。要想在成绩方面出人头地，实实在在来说，是很难的。

怎么办呢？亓处长决定另辟蹊径。另辟蹊径，想来很容易，说起来也很容易，但是要真正付诸实施，也有很多的困难。

有困难，主要难在这个蹊径。他只是有这个思路，还没有具体的路径。不过，这种事情，他也知道，欲速则不达。需要机会也需要运气。

在这个时候，有人向他推荐了张慕润跟他的人才软件。尽管还没有面见张慕润本人，但是一听说他这个人才软件，亓处长就有了很大的兴趣。

这个软件，跟亓处长的工作性质是有关联的，如果用得好，这也是一个值得宣扬的成绩。跟上时代发展的节奏，率先使用高科技软件，提升人力资源工作。这是一个多么可以挖掘的重大题材啊！

所以，亓处长决定见一见张慕润，看一看他的人才软件，能不能适用银行工作。

张慕润跟陈冬梅就见到了亓处长。

他们打了一个车，是用专车软件打的。要说起来，在这方面，软件真是大出风头。现在的事情，只要跟互联网拉上了关系，立马就身价百倍。

比如这个打车软件，只要你在他的界面上摁一个键，输入自己要去的目的地，注明是要什么等级的车，马上就会有附近的专车跟你联系。

有了这个软件，你就不用再傻傻地站在马路边，招手打车了。而且，可以自己挑选车。这个车也不一定是出租车，很有可能就是一辆私家车。在网上注册什么顺风车快车专车之类的，解决了你的出行问题，他也能挣点外快。

到了银行楼下。眼前是一座富丽堂皇的写字楼。以前有人说，要看一个城市的地标建筑，只要看银行的大楼就可以了。

可是现在，这个说法就属于经验主义了。眼前的大楼无论丛哪方面来看，都属于豪华气派的大楼。但是，可惜的是，放眼望去，它已经不能算是城市的地标了。

只有那看上去有点蒙尘的茶色玻璃幕墙，还可以隐隐约约地透漏出昔日的繁华景象。进了大楼，就有保安拦住了他们。

其实，保安即使不拦他们，他们也进不去。因为银行的门禁系统更严格。他们没有门禁卡。保安叫他们填写了会见单，并且跟亓处长亲自通了内线电话，然后才打开门禁系统，放他们进入。

亓处长在办公室等待他们。张慕润没有名片，也没有想过要印名片，到了这里，他才意识到，没有名片，简直就是一项罪过。

亓处长随手拿出自己的名片，分别递给张慕润和陈冬梅。张慕润小心地收好了，然后就自我介绍。听了他的自我介绍，大概是大学老师的名头，使得亓处长亲自为他们倒上茶水，端到他们面前。

亓处长的这个举动，叫他们受宠若惊。亓处长坐在自己的老板椅子上，居高临下地看着张慕润和陈冬梅。

亓处长问道，“听说你们开发了一个人才软件，主要有什么功能啊？”

张慕润就简要地介绍了一下。亓处长说，“你能不能演示一下？”张慕润说，“这个没有问题，我们这个是一款应用型的软件。”说这就打开了自己随身带来的笔记本电脑，点开那个人才软件，一边演示，一边给亓处长进行讲解。

亓处长很有兴味地看着，一边看一边问，张慕润都一一进行了解答。最后亓处长又提出一个问题，“你这个软件需要什么样的运行环境呢？在你的笔记本上能运行，在我这台普通的工作电脑上，能不能顺利运行呢？”

张慕润想也没有想就说，“这个是不成问题的，这款软件简便易行，所占用的空间很小，一般配置的电脑都可以运行。”

亓处长接着说，“那你能不能在我的工作电脑上运行一下，我看一下实际的效果。”

张慕润倒是想了一下，他自己开发的这个软件，还没有推销出去，是有版权的。在正式推销出去之前，他可以叫别人在他的笔记本电脑上观看演示效果，但是叫别的人在别的电脑上观看效果，他还是有所顾忌的。

他犹豫的时候，亓处长一直看着他，面带微笑，“你是不是很为难啊？如果为难那就不用勉强了。”

一旁的陈冬梅看在眼里，急在心里，好不容易经人介绍，人家亓处长答应见面，人家看了演示，提出这样一个要求，在陈冬梅看来，是一个很正常的要求。

你自己开发的软件，在你自己的电脑上，肯定是可以正常运行的，可是到了人家的电脑上，在人家的电脑环境下，能不能顺利运行，人家是有怀疑的。这个是可以理解的。

陈冬梅不知道张慕润为什么犹豫。她害怕好不容易争取来的推销机会，因为这样一个要求被卡壳，被束之高阁，被前功尽弃。

陈冬梅就给张慕润使眼色。张慕润也知道她的意思，同时想到只要自己搞好防备，便没有大的问题。就说，“如果你方便，可以在你的电脑上运行一下。”

说完，张慕润就拿出一个U盘来，插在亓处长的电脑上。他把自己开发的人才软件，安装在了亓处长的电脑上，然后开始运行。

运行很正常，也很顺利，亓处长很满意。张慕润又把自己的软件，从亓处长的电脑上卸载了下来。他拔下来U盘，然后又在亓处长的电脑上察看了一下，看到确实把自己的软件卸载掉了，这才放下心来。

亓处长又给他们换了一杯热茶，问道，“你这个食指跟无名指的长度比，用这个来界定人的创造性，有什么根据啊？”

张慕润就详细地给他做了解答，“这个在国际权威期刊上可以检索到有关的情况，当然他这个情况并没有一个很确定的结论。他只是说明了有这么一种关系。”

“我自己也作了大量的研究，研究的结果，也证实了他的结论，两者之间确实有一种相关的关系。”

亓处长缓缓地说，“你自己的研究，有没有发表在什么期刊上啊？”

张慕润实事求是地说，“这个还没有发表。”

“那么，你的研究获得过什么认证吗？”

张慕润说，“这是一个首创性的研究，国内还没有做这方面的研究专家。所以，别的人也做不出什么认证来的。”

亓处长想了半天才说，“你这个首创性的研究，我也不懂，只是作为一家国有的大型银行，我们要考虑正确性。这样吧，你留一个电话，我需要跟领导汇报，一切要看领导的意见。如果有消息，我会跟你联系的。”