第四百五十五章 战争方式的转变

被罚去做什么的话其实倒还好，最可怕的就是受到排挤了。军队这样充满血性的地方，要是被针对，那就是完全活不了的了。

道理谁都懂，心里再怎么不舒服也就只能是忍着的了。忍着忍着的话，一点一点的怨气慢慢地积累着，自然也是非常重的怨气了。

长期得不带抒发的话，迟早都是会因为一个什么契机而爆发的。训练这件事，自然就是那个契机了。士官们对待士兵的苛刻可以说是上升了不只是一点点了。

之前要是说士官们对士兵就只是轻视而已，那么训练的话，就完全是不把士兵们当人看待了。这属实就是非常过分的了，精神上的侮辱。

再加上身体上的痛苦 士兵们的忍耐很快就到达了极限了。士官们就根本是不顾他们的看法和感受，已经算是不遵循自然规律地去折磨他们了。

所有人都是到了极限了，是完全不能再坚持片刻了。长期的积怨也是时候来个大爆发了，忍无可忍的话，也就无需再忍了。

于是，所有被折磨的士兵都团结在了一起去反抗士官。他们针对的也就只是士官而已，毕竟都是非常纯朴的汉子，恩怨什么的还是分明的。

不会随便把怨气撒在不相干的人身上，反抗的也就只是那些不把他们当人看的士官，并不是对军队或者是统领有什么意见。

再加上，他们都是真心地想要为国家出力的人。都明白军队对于国家的重要性，知道要是自己闹得太大的话，对于整个军队都是有很大的影响的。

于是，反抗的士兵们也就只是联合起来狠狠地教训了那些士官一顿。并没有造成多么大的风声，当然，效果也是非常显著的。

至少，那些狗仗人势的士官们是再也不敢轻视他们了。在训练上耶科学了许多，不再是那么的难以忍受了。他们并没有强制地让上头把那些士官的职位给撤了。

并不是没有那个能力，而是在仔细的思量和讨论之后决定下来的，保着那些士官的职位。不那么做，只是因为他们有自己考虑的东西在里面。

并不是盲目地奋起反抗，而是为了自己争取一些利益和尊重。要是他们一起强烈要求上头撤掉那些士官的职务的话，自然是会被允许的。

毕竟，军队里数量最多的也就是士兵们了。数量之大，是组成整个军队的重要部分。要是一起反抗的话，那力量不用说，自然是非常大的。

上头会妥协，自然不仅仅是因为忌惮他们联合起来的力量。而是为了自己的军队甚至是国家着想的。因为，士官们再怎么重要。

也是没有士兵们重要的。要是军队中没有士官的话，也还是可以正常地运行的，但是，要是没有士兵的话，那可就连个军队都不是的了。

整个军队的战斗力和凝聚力也都是相较于士兵们来说的，要是没有士兵的话，这些也就都不复存在了。所以，对于大部分士兵们的意见。

还是必须满足的。但是，士兵们没有那样做，也是有原因的。没错，他们确实是大部分人都来自穷苦的人家和地方，很难有什么很高的文化水平。

但是，来了军队之后，思想觉悟什么的还是跟得上的。在加上，他们本来就不是什么蛮不讲理的人，反而是十分温和的农民。

性子都是比较质朴的，对于自己所处的军队和国家也是死心塌地的。一切都是为了自己的国家，他们情绪士官们对于眼下这么个严肃的情形，还是很重要的。

还是随随便便撤了的话，对于军队的管理师有很大的坏处的。为了军队在以后的战争上也能够取得胜利，那么眼下就更是不能出什么大乱子的。

突然撤了这些军官的话，上头要想找出替代的话还真是一时半会儿的做不到的。要是空着的话，对于军队的纪律性也是非常不好的。

一开始正气愤着的时候，恐怕是大部分都存了让士官们都完蛋的想法的。但是，在冷静之后，还是能够分得清利弊的。所以，也就只是小小地惩罚了一下士官。

并没有采取什么极端的做法。其实，这些看似不起眼的平凡的小兵们，却是最理性的了。他们正是因为地位的低下，往往都是能够看清楚很多事情的。

要是人定了什么的话，也是能够一直坚持下去的。就比如说保家卫国的信念，在这些士兵们的心中就是十分坚定地。不然，之前也就不会那么听话的了。

也就是明白训练对军队对国家的好处，所以一开始尽管是非常累非常难以忍受，他们也都还是咬咬牙坚持了的。要是没有受到后来那样非人的对待的话。

他们也就只会咬牙坚持的。因为，他们清楚地知道自己的训练是为了给自己的军队挣得更大的胜算，也是为了更好地保卫自己的国家。

一切都是以国家的利益为出发点的，自己累些苦些的话，都是可以忍受的。毕竟最后的目的都是为了让自己的生活更加美好。

也算是为了自己而奋斗吧，也都是把委屈和劳累往自己的肚子里吞的。但是，那些士官们最后明显是完全迷失了的。他们那样做的目的就完全是利于自己的了。

并没有把国家的利益放在第一位，而这样的话，就是最容易迷失方向的了。士兵们就是看到了士官们这样的做法的得不偿失。

再加上内心一直隐忍着的怨气，就直接给爆发出来了。这样的动静虽然在他们的刻意控制之下，并没有多大，但是也是造成了一定的影响的。

只是，并不是什么不好的影响。反倒是警醒了那些上头的人呢。让他们提前认清了现状，知道了这样的做法是行不通的。

他们需要的不仅仅是士兵身体素质上的提高，更多的是必须要在战略上有所创新。