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第150章 难以立足
邓佳琪把全部心思都用在了找工作上,实在是没法子了,她真的是不想动肖辉的卡,可生活压力所迫,她必须疯狂的在各大网站上投放简历,甚至寻找猎头公司、还亲自跑到各家公司寻找工作。
这也是没办法的事,唉,如今国内人才济济,她又算什么呢?其实,大家也并不是就把国外过来的人,当作很厉害的,现在国内更讲究的是适应市场人才,也就是那些,可以随着工作内容、工种变化而应变自如的人才,显然,邓佳琪与他们相比,一则是邓佳琪年纪稍长,又有孩子,这在中国高层眼里则已扩展为拖家带口,实在是难以让他们信任自己不会影响工作、家庭工作两不误那更是做梦,其二则是邓佳琪在美国工作这六年也是完全以她研究的IT技术为中心的,她不只码代码,而是主要开发芯片、虚拟现实、增强现实这几方面的内容,而人工智能也是她的方向之一,但国内显然对于IT人才的要求则为能敲代码、能疯狂的敲代码,这简直让喜欢动脑而不是喜欢动手的邓佳琪很崩溃。于是就这样折腾了好几天,邓佳琪也没接着一个像样的面试通知。
她不由得联系了古清辉,“喂,清辉,是我。”
古清辉正补着觉呢,“嗯,知道,怎么啦。”
“清辉,我最近在找工作,你能给我推荐几家适合我的公司吗,最好是不歧视带孩子的那种。”
“好啊可以啊,”古清辉还是迷迷糊糊地半睡半醒,“你直接跟我一起不就好了…”
“那哪行,我得养家的,得长期稳定,不是像你这样时干时不干的。”
“行行行知道了,晚上发你手机,我睡了。”
邓佳琪摇头关掉了电话,这丫头是困成什么样了啊。
邓佳琪果然到晚上收到了古清辉发来的邮件,邮件里面已经附上了所有相关公司的附件。邓佳琪一一点开,研究了一大番。
唉,真的很难啊。
现在国内好大学卓立、应届毕业生更是云集,要想在一群人中脱颖而出被高层青睐可不是件容易事。
先不说能力,学历即是第一门槛。六年前,一张海外高等学校文凭,或许赤手可热,只可惜,六年后的现在,社会上却更承认国内的双一流高校,以及985、211工程大学的教育,这不禁让邓佳琪有一点沮丧,饶是自己美国一等一的学历,如今找工作也帮不上什么大忙,唉。
再讲能力,她搜索了这些企业的发展模式、前景以后才发现,其实国内还是更偏重于经济金融管理类人才,因为针对技术人员的招聘在前几年基本已经完成,做技术的市场现在基本也已经饱和。她要想打入这块市场,一要靠充分的实力,这可不仅仅指技术能力,还指作为管理者的能力,二要靠强大的后台,如今的人才选拔遭遇瓶颈,高层很难比较究竟哪一个人才,更能为企业带来连锁效益,于是若想进入顶尖的企业、做顶尖的工作,那么必须依靠业内人士的推举,往往高层会更加信赖这样选拔上来的员工。
唉,自己可不就是这样被替代的吗?邓佳琪一阵黯然,想起在美国硅谷的那一年,公司多么器重自己,想到那天刚去应聘的时候,华人主管和技术团队对她又是多么的热情、多么的欢迎,再联想到眼下回国后,事业凄凄,感情凄凄,钱财凄凄,邓佳琪简直无法再回顾。
肖国琪端着一盘苹果悄悄到她旁边一拍,把她从沉思中叫醒,“咦?怎么切好块啦?国琪,不是说了,小孩子不要用刀吗,怎么不听话?”
肖国琪亮出新购置的削苹果神器,嘻嘻一笑,“给你看,我从网上十元购置,咱家以后削苹果不用动水果刀,又方便又快捷啦。”
邓佳琪慈爱地亲了亲肖国琪的额头,把他拉过来,坐在自己身边的软凳上,肖国琪这个角度却正好看见邓佳琪放在腿上的电脑屏幕上,列出的优劣对比表,以及几年以来的数据走向图。
肖国琪不禁一阵好奇,“妈妈你在干什么?”
邓佳琪没停下迅速做表的手,凡事她都喜欢理性二字,她坚信,数据分析也是最有效解决事情的捷径。
“妈妈在研究找工作的事儿呢。”邓佳琪觉得没有必要瞒孩子,如实道。
肖国琪却说,“咦,妈妈不是在那个分公司?妈妈要换工作?”
邓佳琪嗯了一声,“高层觉得呢,妈妈并不适合那份工作,所以他们找到了更合适的人去替代妈妈。”
肖国琪笑了,“Fire!Mommy,you were fired!”
邓佳琪故作瞪他一眼,“妈妈被炒这也值得笑,真不知道你小脑瓜想了些啥。”
肖国琪却半躺在她腿上,“妈妈,别工作了,歇一段时间不好吗。我不想让你太累。”
邓佳琪笑道,“那咱俩靠啥活?喝风?”
肖国琪想了想却一边吃了口苹果一边轻描淡写的问,“是不是,我的学费太贵了?”
邓佳琪一时没明白儿子怎么绕到这上来了,却听见儿子继续轻声道,“妈妈,我上什么学校、在哪上学都是一样的,我肯定会好好读书的。”
邓佳琪这才反应过来,儿子是懂事地让她把他带学校给退了,去读公立,可是邓佳琪始终奉行,再苦不能苦孩子,再穷不能穷教育的思想,不禁板了板脸,“瞎说什么呢?你觉得,妈妈没有能力养活我们两个?没有能力供你读书?”
肖国琪转过脸来看着她,“我不想让妈妈太累。我答应了爸爸,要让妈妈开心、幸福,我一定不能食言。”
邓佳琪心头顿时一阵紧缩一阵热热的,她把电脑拿开,把儿子毛茸茸的脑袋抱进怀里,贴上他的小脸,“傻儿子……妈妈有你,就已经很幸福了。”
邓佳琪第二天拎着筛选好的几家公司资料和自己的简历,穿戴好一身职业装,在儿子的加油助威中冲出门去,准备奔赴职场。
职场便如战场,很难讲,究竟谁主沉浮,人常说的职场内自有胜负、自有规则,也并不是一句虚言,在职场上,一切都有可能。有人晋升,有人落败,有人平步青云,有人从此一文不值,成为高层斗争的一枚弃子。
其实,原先在邓氏集团的时候,何尝不是如此呢?
只是那时身为棋子的肖辉,如今变成了最大的赢家,而无论是已故的父亲邓鸿若,还是禽兽邓萧赫,其实都是输家,而她,则是这场战争的牺牲品。
邓佳琪不喜欢做管理,而喜欢专心钻研信息技术,这也是其原因所在,她早已厌弃来尔虞我诈,早已厌恶了职场那些潜规则,她不喜欢那些追逐名利、虚与委蛇,不喜欢酒桌上那些应酬,不稀罕别人的送礼、更不屑于自己亲自送礼,邓佳琪很清楚这一套曲曲折折的戏码,除了能让自己赚钱更多以外,对技术与知识的精进则毫无用处。而职场上还有的女人媚眼如丝、往人大腿上坐的厚脸皮以及如同卖淫一样的功底,也着实让邓佳琪恶心。
大概这就是劣根吧,邓佳琪心想,今天千万也别碰上这样上位的女高层以及油腻猥琐的男高层。
她如是想着,已经走到了第一家门口。
公司建筑十分气派,全由玻璃制成,邓佳琪进去说明来意,便由前台领去了二十层,参加面试。
这一日正是招聘日中来人最多的一次,邓佳琪排在了中间的位置,但还是要等很久,她有这个耐心,她一遍一遍在iPad上演示自己所设计的网络平台及信息相关内容,准备一会儿的presentation,结果还在演练,却听到自己前面两个女子正讨论这次面试,“你听说没有,今天来的高层很严格?”
“不知道会不会把不喜欢的应聘者骂哭,有些高层脾气很差的。”
“小声点,一会儿让人听见了。”
邓佳琪正觉得好笑,却没想到这两个女子话音刚落,会议室大门被推开,一身洁白色职业套裙的女子哭着跑了出来,邓佳琪可算是愣了,这是咋了…妆都哭花了?
但是邓佳琪出于迫切想知道经验的心态,还是拦住来女子,递给她几张纸,这才问道,“小姐,你怎么哭了?面试很难吗?”
“呜呜……真的是受够了,不知道为什么要这样,如果不想要我,那可以直说啊,为什么要把我做的东西当作垃圾……那是我的毕业设计,是我一年多的心血……”
邓佳琪了然,合着这正是个应届毕业生,难免嘛,年轻气盛,自然经不得打击。
她于是又问,“请问你的内容设计是基于?”
“拓展优化项目,呵呵,我真的不知道这么大的公司为什么这么落伍,不肯接受我的项目!”
邓佳琪没有想到,原来这女子和自己做的一样,原来自己在国外顺风顺水的专业优势,在国内只是鸡肋。相关的高级IT技术,国内多依赖进口拷贝,没有拓展优化的需求。