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第246章 走马上任

作者:大华真人 | 发布时间 | 2018-03-16 | 字数:2464

根生正式走马上任故都经济开发区管委会办公室主任,管委会为这次市里引进招聘分配来的八位同志开了一个隆重热烈的欢迎会,除了办公室十三位同志外,开发区其他各处室的人都来了,区里一些企业也派代表参加了会议,故都几家著名媒体的记者也来了,管委会主要领导都到齐。

会议快开之前,在管委会主任陪同下,严副市长也来参加了会议,他们入座后主持人宣布会议开始。接着管委会主任宣读了开发区管委会聘任李根生等八位同志任职的决定,宣读完决定他就详细讲述了这次招聘工作根据市上的指示精神,开发区招聘的原则、办法、和招聘的详细过程。因为这是打破过去僵化的人事干部制度的新尝试,在干部们心中激起不同的反响,所以会议室里静悄悄的庄严肃静。

随着全国改革开放形势的深入发展,过去僵硬的干部人事制度显得越来越不适应了。故都新上任的市委书记决心在这次引进人才工作中打破常规。会议室挤满了人,大家认真地在听,鸦雀无声。招聘的人才使用上,帅先打破长期以来干部能上不能下的顽疾,全部推行干部合同聘任制。不管是从事管理或技术的任何岗位,不设行政级别,全部聘任期限为三年,到期以后再根据考核优者留劣者下,考核不及格者要离开政府编置,到社会上自行找工作。特别是最后的一条,彻底打破了政府工作人员能进不能出的问题,改革力度空前。

会议开始后首先管委会主任讲话,他传达了市上的精神,鼓励招聘上的同志努力工作开创新的局面,他也要求开发区各个部门和全体同志支持新聘任同志的工作,大家共同努力把我们经济开发区的工作提高到一个新的水平。管委会领导发言完,八位聘任上的同志由一位女同志作表态发言,她充满激情表示他们八个人,一定不辜负领导和大家的希望,努力搞好工作为故都的开发建设作出贡献。

下来在大家热烈的掌声中,严副市长作总结发言,他说:

“国家实行西部大开发的伟大战略,我们西部地区要实现超越式发展,必须打破常规,在制度和工作上要大胆创新。这次市里的人才招聘工作是在市领导的统一安排下进行的,是我们不断改进人才引进工作和干部人事制度的开始,以后要制度化经常化。希望这次招聘上的同志戒骄戒躁,团结大家一起共创经济开发区的辉煌……”

欢迎会结束根生和其他十三位同志回到办公室,大家又一起讨论了会议的精神,研究了下一步的工作安排,然后下班分头回家了。因为开欢迎会的前一天根生在管委会主任的陪同下,与十三位同志一一握手见了面,今天也算是根生走马上任的第一天。

其实根生从招聘的开始,他就通过老同学毛双成向市人才引进领导小组表达了自己的愿望,他希望能去高新区哪一个技术业务部门去工作。可是最后还是被分配到经济开发区来工作。故都的高新区早经济开发区两年就创建了,并且发展迅速很快不久就成为全国三大高新区之一。市上想沿着高新区的路子,把经济开发区也很快的发展起来。当然这两个区发展的内容各有区别,高新区主要发展战略性新兴产业,而经济开发区以传统产业为依托,它不仅对国内外的大型公司招商引资,同时随着城市规模的扩大,市里准备把原先分布在市区三环以内的老企业逐渐搬到经济开发区。于是经济开发区后来上马,人才相比高新区更缺乏,所以就把原先准备安排在高新区的引进人才,更多的加强到经济开发区了。根生当然最后还是同意了组织的安排,愉快的来经济开发区报到。

不过他被任命为经济开发区办公室主任,多少还是出于他的意料之外。开发区办公室是开发区管理委员会下属的一个综合业务管理部门。它既是开发区为企业和群众服务的一个窗口,又像是开发区领导的一个秘书班子,更是开发区各个部门的一个大管家。

开始领导找根生谈话的时候,他一再推辞说这样的工作多半属于行政管理,他比较适合搞技术方面的工作。可是领导们经过慎重研究,对分配到经济开发区的八位同志反复进行了比较,,还是选择了根生担当这个重要工作。

区领导根据市人才引进领导小组反馈的意见,认为李根生在上海公司既从事技术工作又担负一定的行政领导工作,有一定的工作经验。而现在的办公室不仅要帮助领导作好行政事务方面的工作,还要对招商引资和进园企业加强技术业务方面的帮助,李根生这方面综合条件比较好,所以最后还是选择他。

回到家根生把组织的意见告诉了赵飞燕,她笑着说:“领导可能看你块头大,也许能镇住人,所以派你干这个麻烦的差事。”

根生在领导的劝说下接受了这份工作,他感到搞好这行政方面为主的工作心里没底,就去请教管委会的马峰副主任。马峰副主任过去曾经是办公室的主任,因为干得好被提拔成管委会的领导。面对这个新的继任者他语重心长地说:“你就好好的学着干吧,要说有什么经验,一句话就是领导交待怎么干,你就完完全全努力去干就可以了。”

根生记住了先任领导的经验总结,他也是努力按照这个要求去作的,从一开始他就怀着一种谦卑的态度,认真完成领导交待的每一项工作。

随着工作进入角色,他才感到每天工作的繁忙和紧张,办公室虽然有十四位同志,也是开发区各处室人数最多的,可是其中六位同志固定在四个对外服务的窗口。其他八个人要完成墙上规定的十二项工作内容,其中最让人无法估计到的就是领导交待的临时工作。

过去马峰是办公室主任高明山是副主任,马峰被提拔后办公室的工作就由高明山副主任代理。高明山和办公室的另两位同志过去一直给领导当秘书,现在在办公室凡是管委会一正三副领导的文秘工作仍然由他们三个人来完成,一天领导交待的事一项接一项,他们整天也是伏案不起。这样实际上担负其它工作的只有另外的五个人了。

根生虽然是个当官的,但是基层工作“兵头将尾”,事事都得他带头亲力亲为,一天下来常常感到十分劳累。

这次来故都当上官,任务担子是重了,但是政府给以的报酬也是不错的。其中最让他高兴的就是,政府兑现了招聘前的承诺,给他发放了安家的房屋补助五十万元。他和赵飞燕又拿出这两年他们攒下的十万元钱,在市里的住宅小区买了一套120平方米的商品房。

当他们住进了这套三居室的新房,简直高兴得要跳了起来,好像有了这套房屋,他们才算真正成立了一个家庭。

赵飞燕满意地说:“看来你这个官没有白当!”

根生感慨道:“感谢政府的关怀,以后一定要好好工作,回报祖国和人民。”