第五十九章 欧太太助力总裁未生效

总裁欧说：我希望你不要多想，我只是简单的提个建议，希望我们能和平相处，不要影响了彼此的心情。

总裁听到这里那些非常无奈自己说：什么都语无伦次了，柳青青说我不会多想的，我就是需要你用行动给我证明你的心思并没有放在柳青青身上，而是放在了你已经结婚了的妻子的身上，你在公司很努力工作有着优异的表现，我能看得到，但是你在乎家庭中的表现呢，你回来又做出一点点的贡献吗？

总裁欧说：我业务繁忙，没有空回来处理家务，没有时间很进行沟通和交流，这些，你应该体谅随便说我体谅你呢，是不是也要体谅我一下，夫妻之间的感情不就应该相互沟通交流，彼此扶持，共同进步嘛，你说的很有道理，可是行动上，我真的做不到你说的那么高的要求。

欧拜临非常愤怒，但是压抑住了自己的情绪，柳青青内心也是火苗在不停地增长，他说：我给你段时间看你的表现，如果你还继续这样肆意妄为，那我也没有办法了，结婚可能就会终止了。

总裁欧听到假结婚一词非常敏感，因为当初真的是被逼迫，才和这个泼妇结婚的，并没有那么希望自己所去的女人是这种性格野蛮不懂得体谅的人。

他说：好啊，反正我们假结婚的期限要到了，我们终于可以脱了，对吧，不会又彼此相互折磨的事情了。

柳青青内心突然一丝颤动，他想也有道理，于是开口大声说：好我同意你的看法，那我们就这么说定了假结婚的期限，一旦到了我们就立刻分开，从此你走你的路我走我的路，两个人相互不联系了吧。

收到这里当初他们的假结婚也是真的假结婚啊，因为总裁和妻子的偶遇，真的是非常的巧合，然后偶遇之后发生了不可思议的事情。

所以导致具有扭曲的贞洁观的许强迫和她假结婚假结婚之后，两个人竟然破天荒的住在了一起，他们双方的父母都对彼此的非常满意，所以才导致两个人没有揭穿这个事实。

由于媒体的广泛关注，两个人也是勉强，生活在了一起，虽然内心的心并不属于彼此，随着时间的流逝，没想到过去了大概有七八个月了，在新婚的期限为一年，这样看来还有四个来月，然后人就可以解脱了，可是四个月的日子同样也是很难好的。

总裁和他的妻子关系越来越不好了，两个人处于冷战期间，却这段时间非常的无奈，伤心，两个人的生活中充满了压抑，严肃的气氛。

伴随着一阵急促的脚步声，砰砰砰，门开了。

“进来怎么都不敲门”，总裁欧拜临没好气地问道。

“我现在进来还需要敲门么，你别影响我心情了，可以不”，许佩妍心理很不顺。

“怎么，你妈没告诉你么，这个是做人最基本的道德修养，懂得尊重一下别人，可以么”，总裁命令人的口气依旧不改。

“我去，跟老娘讲尊重，我是不是好几天没有跟你发火了”，其实许佩妍也是半开玩笑地和欧拜临说着。

“你有点大家闺秀的样子好么，你起码也是集团总裁的妻子”，欧拜临一脸嫌弃的样子。

“你是公司总裁欧拜临，那我还是娱乐圈黑料扛把子，怎么，骄傲什么啊”，许佩妍觉得自尊心强的自己不能被这样嘲笑。

“你说你，娱乐圈，你给娱乐圈的明星带来了什么好处，有谁喜欢你认可你么”，总裁欧拜临很是不屑一顾的表情。

在公司的工作中也是非常的少的交流，两个人都特别很讨厌对方对待自己的态度，于是两个人便非常冷漠的和对方交流。

现在的一切好像欧太太和先生发现了。欧老太太看到两个人关系不太和谐，便非常贴心地问自己的儿媳妇说：怎么了，最近是欧派林对你不好了吗，如果他哪里做的不好，你要及时告诉我啊。

柳青青说：没有妈妈没有啊，我们两个相处挺和谐的，就是最近工作压力比较大，回来之后就休息了，你放心就好了。

太太觉得还是不太符合正常和谐的氛围，非常关心也非常担忧，两个人之间的关系，他说：怎么了，有什么苦衷，如果不能对他讲可以和我听倾听啊，我会做你的倾听者，放心吧。

柳青青很感动，虽然他并不是非常仰慕自己现在的丈夫，但是对于自己的婆婆，她还是非常喜欢的，大家都说不习惯性紧张，但是两个人却相处的非常融洽。

欧太太对此件事情非常重视，因为他也看到了总裁欧的种种所作所为，最近对妻子甚是不关心，反而跑到了很远的西安，去关心自己没有很大关系的柳青青影后了。

他非常无奈也非常悲伤，对于两个夫妻之间的关系如此紧张，她也采取了一些措施，于是号召总裁欧和他的妻子来到这边一起吃饭，促进家庭关系的和谐。

欧太太有时候也会经常打电话问问自己的儿媳妇是否和儿子关系处理的恰当，但是过了很长时间家庭的压抑气氛还是没有改变，她非常担心，于是和我先生商量起来，决定减轻自己儿子在集团工作的压力，腾出更多的时间和自己的儿媳妇交流，以促进彼此感情的增进。

随着时间的流失，总裁欧似乎发觉了我太太和欧先生正在为自己和妻子的关系，而忧愁焦虑，他想自己既然是做了有家室的人了，在兼顾事业的同时也要照顾好家庭，不希望自己的爸爸妈妈担心自己和妻子是否能正常相处的问题。

过了一段时间，柳青青在娱乐圈的时间也已经消失的无影无踪了，他到到了一家公司，在公司里工作了很长时间。

而这段时间里，虽然总裁和柳青青的关系并没有那么亲密，但是他的妻子还是对曾经的事情耿耿于怀。

欧太太看到这件事情，心里就不满意了，所以找各种机会，促进他们两个之间关系，虽然并没有起到什么实质性的作用，但是表面上还是说得过去的总裁。

最近反思了一下自己的行为，觉得自己做的确实不够好，有公司的业务，却忽视了妻子的感受，能以应酬和各种浪费时间在和其他公司的协作上去，忽视了培养家庭感情。

所以他经过了深刻的反思，希望关系能够有所缓解，过了很长时间，她主动找自己的妻子去交流。但是，这段时间里他们两个都关系总是不瘟不火，没有什么发展，但是这次总裁决定用自己尽力去挽回。

所以他通过不停的努力来争取这样的机会，于是他又回到了最初的自己，帮助妻子做饭，帮她做家务，减少在公司的时间，但是这一切好像都没有什么作用。