第八十三章 体面的工作

没啥事了，他的心也放下了，就开始继续维修塑钢窗。

修完了窗户又开始收拾出租屋。这房间里乱得呀，简直像猪窝了。他真纳闷，如此的脏乱差，原先这屋子里的住户如何能忍受得了？

而他这人又偏偏有洁癖，一向喜欢整洁，喜欢一尘不染，乌烟瘴气的他可受不了。他只有瞅哪儿都顺眼了，都舒服了，才会觉得心安理得。

但收拾屋子就是这样，没完没了，总有干不完的活儿。往往是你收拾了屋里，又会发现厨房很脏；你打扫了卫生间，又会发现抽油烟机惨不忍睹了。总之，只要你是个勤快人，那么眼里就会有干不完的活儿。

当然，最主要的，还是石磊不差钱，这样他才有足够的时间和耐心去做他想做的事。他也非常喜欢这种悠哉游哉，无拘无束，按照自己的意愿去生活的日子，想干什么就干什么，没有一点儿紧迫感，没有一点儿压力，整天跟闲云野鹤似的，多好啊。

至于找工作嘛，早一天晚一天的也没啥。

而且，他觉得做家务活儿也是一种享受哩，就当锻炼身体了。真的，这不是唱高调。举个例子，恐怕大多数年轻人都不喜欢做饭吧？一提到做饭就会感到头疼。但是，对于那些喜欢烹调的朋友来说，做饭却是一种得天独厚的享受哩。因为当你花费了一番工夫，精心地选购了食材，再经过耐心地处理，最后经过亲手烹调之后，做出了一桌色香味俱全的美食，品尝着自己的劳动成果时，那种成就感和自豪感就会油然而生。

而收拾屋子也同样如此，当你付出了一番艰苦的努力，将房间里收拾得窗明几净，一尘不染的时候，你就会瞅哪儿都觉得舒服了，瞅哪儿都会觉得赏心悦目。呆在这样舒适的房间里，同样也会有一种成就感。

所以说，世间的任何工作都是这样，对某些人来说是枯燥乏味，而对另一些人来说，却能干出一番意境来。这主要是取决于心态的不同以及个人的喜好罢了。

他足足用了一星期的时间，才把这间屋子收拾妥当，觉得勉强可以说得过去了，这才松了口气。

这时，他才想到了找工作的事。

临出门时，他想起了隔壁的那个女孩，也不知道这些日子她怎么样了，有没有出去找工作？他想叫上她一块儿去，可是又觉得有些不妥，如果贸然登门的话，会显得很唐突，一旦让人家女孩子误会了，反倒不美。干吗要自讨无趣呢？

最好是先打个电话。可是自己又没有她的联系方式。思来想去的，也只好作罢了。

一个人来到市人力资源中心的大厅里，他这才发现，如今的民营企业，变化可真大呀，不再像以往那样低工资、低福利了，各种待遇已逐步向国企靠拢了，什么五险一金，双休日的，一应俱全。个别单位的工资待遇甚至还高过了国企。这不禁让他眼前一亮，看来，民营企业已经走出了低谷，迎来了一片广阔的天地。

另外，对一个求职者来说，往往不仅仅是需要一份养家糊口的工作，还有更重要的一点，就是自己的这份工作是不是很“体面”，恐怕持这种心态的人还不在少数呢。哪怕收入少一点，也希望有个轻闲、体面的工作。尤其是石磊，因为他不差钱，因此就更加看重这一点了。

关于这个想法，招聘他的这家用人单位也给他吃了颗定心丸，告诉他，你所从事的工作是行政管理。

不错啊！石磊听了满心欢喜。

而就这么一会儿的工夫，又有几名应届毕业生也被录用了。而且所从事的工作不是行政管理就是工艺管理，再不就是人力资源管理，工作性质都挺不错的，真是皆大欢喜。

石磊想，一次录用这么多管理人员，这家公司的规模一定小不了啊。

这是一家生产电子产品的公司，属于24小时连续生产，生产线上机声隆隆，忙忙碌碌的工人们也不少。带他来现场的主管指着其中的5名工人，交待他说，他们都归你管。

石磊在心里盘算了一下，若是要保证连续生产，那么倒班岗位至少需要排出4个班次，如果每班次5个人的话，那么，归自己管理的工人就应该有20个了。自己初来乍到的，就管理了20名工人，这相当于是一个工段长了。嘿，真不错啊。这让他的虚荣心得到了极大的满足。

但同时，他又觉得自己这官当得太容易了，总觉得有些不太真实，好像哪儿有点不对劲。不过管他呢，既来之则安之，先干干试试，有问题再说呗。

只是，让他有些不爽的是，这五名工人好像没拿他当回事，你瞧瞧他们，一个个戴着面罩，埋头忙碌着，对自己的到来竟然无动于衷。至少也该打个招呼吧？难道……他们这地方就这习惯？忙碌中的工人都可以对领导视而不见？

而且，刚才主管也没给自己作介绍，这么重要的环节怎么也能遗漏呢？难道，这儿的员工都非常敬业，早已废除了这些繁文缛节？变得求真务实了？那样的话……倒也挺好的，那自己就入乡随俗吧。你们不理我，我也不理你们，看谁更能沉得住气？

于是，他倒背着手，默不作声地在站在这些人的身后，瞧他们都忙什么呢。

这家企业的自动化程度很高，生产线上，沿着传送带源源不断地输送着各种千奇百怪的电子设备以及零配件，那几名工人也是聚精会神的，一个个相当娴熟了，动作麻利，一刻不停地忙碌着，忽而操起这种工具，忽而又操起那件家什，又是拧又是调试的，看得石磊有些眼花缭乱。

而那传送带源源不断地运转着，再加上周围工序的那些氩弧焊的火花不停地闪烁着，这些都分散了他的注意力，初来乍到，他简直是看得一头雾水，根本看不出个所以然来。

他心中盘算着，别急呀，慢慢熟悉吧，这儿的工作内容挺复杂的，短时间内还真不见得能搞明白。

可自己也不能这么干杵着吧？总得干点什么呀？

这时，他发现了一个细节，这些工人们都戴着面罩，这么半天了，也没见谁摘下来过，而且这厂房里还挺闷热的，他们的敬业精神真令人钦佩啊。

于是，他就四下撒目，一扭头，透过休息室的窗口，看到了里面的饮水机。于是他灵机一动，拍了拍双掌，嚷道：“喂，各位师傅们，别忙乎了，来，歇歇吧，大家都喝点水，休息休息。”

可是令他尴尬的是，他的这个建议并没有得到积极的回应，这5个人当中，只有一位回头瞧了他一眼，但随即又把头转回去了，也没理他这个茬儿。

他尴尬地站在那里，心想，自己这个行政管理也不好使啊，根本就没人买自己的账啊，这……这也太没拿自己当回事了吧？哼，这几个家伙也太能装了。

咋回事呢？自己也没得罪他们呀？怎么初次见面，就给自己来个下马威呢？他真是百思不解。

既然他们不理自己，那自己也别傻站着啦。

他气哼哼地独自回到了休息室，往长椅上一坐，透过玻璃窗，望着仍然在一刻不停地忙碌着的那5个身影，心想，等着瞧吧，自己就不信了，他们再敬业，也有疲乏的时候吧？等他们累了，干不动了，进来休息的时候，自己再找机会跟他们好好聊聊。

他暗暗告诫自己，冷静，千万不要失去风度，这其中肯定另有隐情，也许他们不是针对自己的，自己可千万不能失态，别去跟他们斤斤计较。

于是，他就独自一人百无聊赖地坐着，时不时的往窗外瞟上一眼，他发现这5个人都穿着同一颜色、同一款式的工作服，根本就分不清他们谁是谁。而且这些人都忠于职守地忙碌在各自的工作岗位上，没有一个偷懒的，每个人都是闷声不响的，甚至看不到他们在一起交谈和嬉闹，其自觉程度简直令人惊讶。

石磊真有些纳闷，这么听话的员工都是从哪儿淘弄来的呀？这素质也太高了吧？简直令自己这个管理者几乎无事可做了。

他无奈地四下撒目，忽然看到了墙上的考勤簿，对呀，先看看考勤吧，了解了解他们都是谁，先认识一下。于是，他顺手摘下了考勤簿，翻开一看，奇怪，上面只有1至5号五个阿拉伯数字，而其中只有1号的后面标有名字：唐冉。而其他人却连名字都没有。咦？难道这道工序只有5个人吗？而并非是自己想象的20人？

怎么回事？岗位上只有5名员工？难道他们在连轴转？他们不需要休息？他们是钢铁战士？

另外，更奇怪的是，在考勤表中，在每天的出勤栏里，只有唐冉的名字后面画了一些竖杠，表明其每天都在正常出勤。而2号至5号的出勤栏中，连那一道杠都没画，而是逐格填写着“正常、正常……”

他纳闷，“正常”是什么意思？是表示正常出勤吗？这可真有意思啊，若是以此类推，来上班的都画“正常”，那要是没来上班的呢？难道画“不正常”吗？这家企业的管理方式可真是太特别了，独树一帜啊，与众不同。

但你说与众不同吧，偏偏唐冉那一栏内又跟其他人的不一样，真是叫人百思不解啊。