第二十七章 处理罢工

听完于长海的话，老大哥忍不住击节叫好，赞赏道:“难为长海有这样的情怀抱负，老莫又有这样的眼界灼识，你们真应该戮力同心，精诚合作，借海州这块医改的试验田，勇敢摸索，努力创新，为海州百姓打造出新的医疗布局，也为全国医改开拓出一条新的思路。”

与座的同仁也纷纷应和，叫道:“打仗亲兄弟，上阵父子兵，你们哥俩刚好珠联璧合，肯定会创造出一番惊天伟业。”

大家的话果然激起了老莫的壮志豪情，他“嚯”地站起来，拿起酒杯一饮而尽，慨然说道:“既然诸位错爱抬举，我也就不推辞了，回国以后突然间安逸下来，我正有些不适应呢，乘着这个机会，跟着长海去体验体验，倘若侥幸能帮上他忙，为海州医改尽一份力，也算不辜负平生所学。”

于长海喜不自胜，也赶紧喝下杯中的酒，诚恳的说:“老莫义薄云天，我真的非常感动，海州医改走到今天，已是乱象丛生，波谲云诡，老莫此去，如果遇到什么为难的事情，或是不满意的地方，你调头就走，我于长海也不会有丝毫抱怨。”

“长海你放心，就算海州是龙潭虎穴，我也要去走一遭，”老莫的眼里噙着泪花，“不光是为你，也为了当年从医时背下的誓言。”

“老莫的加盟，是仁爱医院之福，更是海州百姓之福啊！”说着，大家都站起来碰杯庆祝。

会议议程是两天，于长海却等不了了，海州的电话左一个右一个催着十万火急，让他第二天务必赶回去。于长海和老莫约好了到职的时间，便马不停蹄的回程了。

此时罢工的队伍已经被汪义江和林主任分化瓦解了，心内，肾内，肿瘤，内分泌等都已经被成功劝回去工作了，只剩下呼吸，神内，消化三个科还在坚持，其中以呼吸科的陈卫东，消化科的刘医生和神经内科的曹医生为核心，组成了罢工领导小组，呼吁鼓励大家坚持，并提出了整改方案，一，撤销老林大内科主任的职务，二，核算成本，将老林购置的新设备计算到医院的成本支出上，明年的绩效考核按科室划分各自进行考核，三，提高值班费，加班费，诊疗费等，保障休息。

所提方案被汪义江一口回决，汪称：“老林的内科大主任的任命是院董事会经过慎重考虑后做出的，不能因为某些人的不忿就恣意撤销，这样不仅对林主任本人不公平，对医院的发展也是极不负责任。林主任购进的设备是经过医院招标委员会审核通过的，不存在任何暗箱交易，新设备现在被整个内科共同使用，尽管现阶段使用率不高，但是医院要发展，就要不断的开展新技术，新项目，这也是在做远期投资，是服务于整个内科的，设备成本当然应该由大内科共同承担。最后，值班费、加班费、诊疗费的标准，我们仁爱医院一直是海州所有民营医院里最高的，没有任何需要提高的理由。如今我院正处于发展的关键时刻，我希望大家能以医院为家，和衷共济，以医院的发展大局为重，而不是每个人都计较着自己的那点小算盘。”汪义江拿定主意，通过这件事要彻底整肃内科中赵宏斌的势力，扶植老林并加强他在内科医生中的权威，以通过他把大内科牢牢抓在手里。

正当双方相持不下的时候，于长海赶到了，正在现场和罢工医生打擂台的老林一眼就看到于长海，赶忙热情的迎上去，如释重负道：“于院长你总算到了，赶紧过来看看，这两天你不在的时候，陈卫东他们简直要翻天了。串联搞罢工，诋毁诬陷同事，弄得内科一片乌烟瘴气，医院简直要瘫痪了。”

于长海面无表情，并不搭理，依旧大步流星走到主席台上。环视了一下台下，刚才争吵的双方顿时安静下来，于长海道：“今天早上，我还在和金陵医科大学的教授谈起我们的医院环境，我说硬件可能跟不上省城的三甲医院，但是我们的软件环境非常好，职工精诚团结，爱岗敬业，以医院为家，共谋医院发展。结果我话没说完，老汪电话就打过来了，说医院内科罢工了，让我回来处理。我当时那个丢脸啊，真恨不得找个地洞钻下去。”一席话说得台下医生都低下了头。于长海看了一眼台下领头的陈卫东，继续说道，“老赵双规前跟我了深谈过一次，他说千错万错，错在他一个人，内科中很多医生都是好同志，尤其是卫东，最是爱惜羽毛，两袖清风了，让我无论如何保护一下，千万别牵连到他。我叫他放心，我说只要对医院有贡献的，心里装着医院发展的，我都会保护。一语成谶，如今老赵落马入狱，不知道猴年马月才能出来，你们就是拿这样的方法来回报他，来帮助医院发展的吗！”

罢工的医生们早已羞红了脸，陈卫东更是两眼通红，哽咽着说：“我并不想给院领导添堵，我也希望仁爱医院发展的越来越好，只是林主任太欺负人了，处处挤兑我们呼吸科，这次绩效奖金分配内科已经很低了，我们呼吸科又是最低，才几百块钱，于院长，赵主任不在了，如今连给我们呼吸科撑腰的人都没有了。”一席话说到大家的痛处，有几个伤感的也跟着红了眼。

“好了好了，”于长海心中也是不忍，说道，“谈谈今天的事吧，你们这个罢工有什么章程没有，说给我听听，能做到的现在就给你拍板，做不到的你们也不要难为我。”

陈卫东收拢了情绪，拿出写好的方案，字斟句酌的说道：“一，撤销林主任大内科主任的职务…”

“这个我做不到，人事权在董事会手里，下一条。”于长海斩钉截铁的说道。

陈卫东和其他医生对望一眼，不再说话，读起第二条：“核算成本，将林主任所购置的设备计算在医院的成本支出上，下一年成本核算按科室独立进行。”

“绩效考核是老汪在搞，这个我回头跟他商量一下，可行的话就给你们办，不可行就继续执行，你们不准再有怨言。”

陈卫东他们面面相觑，叹了口气也终于没再说什么，低声读起最后一条来：“提高值班费，加班费，诊疗费，保障休息…”此时大家的表情，差不多都已经绝望了。

谁知道于长海居然爽快的答应了：“这个可以，我现在就给你们拍板，工资水平几年来一直没有变过，物价都翻了几番了，确实要改变。”说完，又转回头对身边的老蔡说，“你回去统计一下，不光内科涨，其他科室也要涨，不要搞得他们以为我们这是会哭的孩子有奶吃。”

汪义江可不敢苟同这样鲁莽的决定，遂提醒道：“于院长，你是不是再考虑一下，现在医院整体的收入在下降，而且这个毕竟需要董事会同意。”

“这个我回头再找他们打擂台去，”于长海说着又转向陈卫东，“赶紧让他们回去工作，要有谁收到病人投诉，我不会轻饶了他。”

罢工的医生们得到于长海的答复，已是喜笑颜开，赶紧答应着，开开心心的散了，一场轰轰烈烈的罢工就在于长海不经意的谈笑间归诸平静，只是仁爱医院的发展依旧任重道远。