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第十八章 三大保险

作者:海面游侠 | 发布时间 | 2016-11-24 | 字数:2258

焦大主任在接电话时,我听到他生气的说“爱死爱活的,叫多穿点衣服就是不听。好吧,你带他出去看下,千万要注意安全,要低调!我忙着上班!”

接完电话后他雾脑的问我:“刚才讲到哪里了?”

我说:“有什么好处啊。”

“哦,跟你直说了,我们公司好处高达19种,你在黑板上看到几种?”

“6种。”

“不是7种吗,怎么6种呢?”

“我就只看到有6种而已。”当时我很莫名其妙,不知他在哪里还会冒出一种来。

焦大主任突然奸笑:“呵呵……你还是没白费看黑板,对!就是6种。但是我们经常跟上面老总接触多了自己也秘密的知道别外一种。”

“那是哪一种啊?”

“说出来恐怕又尿你裤子了,后面再给你讲解。”

“噢……”我没出声。

“黑板上也讲到了,我们在下面现在只知道6种,剩下的13种会根据你的级别而一一揭晓!”(恐怕把你祖坟十八代都挖出来做行业还不一定知道呢!我当时想)。

“你知道我们公司最大好处是哪一种?”

“人帮人。”我无不违避的回答。

“这都被你看到了,还是谁告诉你?”

“我师傅说的。”

“你看,师傅对你那么好,还不赶紧给他买两包烟以此作谢。”这时,师傅满脸笑傲得意的样子。

“我的烟是师傅帮保管,他想抽就自己拿了。”

“帅哥,跟你开个玩笑,跟你说了,不会有人动你一样东西,包括钱也放你身上吧。因为诚信的行业,所以我们每个人都是诚实的!希望你不要胡思乱想。好好考察知道吗!”

“噢…。”

“那能理解人帮人是何意?”

“相互帮助吧。”

“只对一点点。黑板上是不是这样说的:「当你想晋升为我公司一名业务经理时,你必须把你的两名下属扶持为业务主任,当你想晋升为我公司最高级别业务总管时,你必须把你两名下属扶持成业务经理,你想晋升,必须让你的下属先晋升,你想赚钱,也必须让你的下属先赚钱,因为你的成功是建立在你的下属基础之上。我公司制度制约着你人帮人,你不帮那也是不行的!(对!)。明白我说的话吗?”

“明白一些了。”

“说白了,人帮人就是上面有人在拉你,下面有人在推你,左右还有人在扶持你,让你不成功都不行!(对!)你在传统行业有这么好的事吗?”

“好像没有吧。”

“你在外面一家公司想当经理,是不是把上面的人拉下来,再踩在自己脚下你才能上去的吧,还恨不得把他给吃了呢。”

“是啊,外面都是相互竞争。”

“你也知道,这个社会是多么的现实,到处是人挤人,人踩人,人压人,甚至到了人吃人的地步,哪有什么人帮人呢,除非世界颠倒的那一天吧。”

“是的,社会现在都是互相残杀。”

“是啊,这些不用我讲。可是我们今天这个行业就是不一样,为什么“人帮人”打个双引号,是因为比较特殊,是帮助自己的意思,所以我们这里没有勾心斗角,只有利益上的互补,每个人都尽心竭力的帮助自己下属更快的成功!有了这个“人帮人”,做起行业来轻松多了吧。”

“是轻松多了。”

“还有一个制度也能体现出我公司最轻松,你知道是哪个制吗?”

“这个我就不知道了。”

“这我不怪你,因为写在黑板的边缘上,你不容易发现的,现在我来告诉你吧:无限代累积制(对!),——以你为中心,不管你整体网下多少代所卖出的产品,都是为你以及他本人累积的业绩点数。”(焦大主任边说边从小桌子底下拿出扑克来,放到桌子上面)。

焦大主任指手画脚说道:“说这是你爷爷(他放一张牌到桌面上指着说道),这是你爸爸跟你叔叔(他又放两张牌到前面那张的下面)这是你姐姐跟你,这是你堂哥堂妹(他又再往下面推移摆牌),这是你姐姐小孩,你小孩,你堂哥小孩……(以此类推,一下把小桌子摆满扑克)。现在你来看看,你爷爷只生你爸跟你叔就容易,要是让你爷爷一下生那么多个辛苦吧!”

“嗯………”我点头表示认可。

“但你们都是你爷爷的子孙后代,都是在你爷爷下面(他边说边指指点点),这就是无限代累积制,看得出来吗?”

“能看得出来。”这时候,我感觉这个形状像把雨伞一样,让我联想到拉人头的意识,于是面孔拉长下来,但焦大主任没看我的表情,像是喝酒正酣似的断续往下讲。

“这是行业最轻松的了,不仅这些,还有一个闪光点。为什么这样说呢,你知道吗?”

“不知道了。”

“你知道三角形和等腰梯形的形状吗?”

“一个顶部尖一个顶部平。”

“对,算你聪明,但不要反被聪明误就好。我公司就是把尖尖金字塔顶端锯掉。也就是说,当你有机会成为我公司一名业务员时,就有机会晋升为我公司业务代表,主任、经理、总管。当你晋升为我公司业务总管时,你不会再往上晋升,你会在上面(等腰梯形上部)平行一段时间,将我公司给你的19种好处一一拿完,再由你第四代下属业务员升为A总管时,把你顶升出局,这时你与公司毫无关系。

“如果你觉得我公司的钱好赚好拿,必须从零开始,从头再来,就像单车链条一样来回转。这就是我公司皇帝轮流做的模式,也就是说:你有做孙子的一天,也有做爷爷的一天,做爷爷的一天,也有老死入土为安的一天。”

“为什么说是闪光点喔?”我不解的问。

“因为这模式只有我公司有,别的公司是没有的。”

“很公平吧!”

“是公平竞争。”

“对!不管你是主席还是种地,都得从零做起。它就相当于从0到393米的距离赛跑,只要你走完这段路,就能拿到11.9万和19种好处,你说累了,但还是走完这段路,也一样能拿到,就算你爬也爬完这段路,照样能拿到。”焦大主任在上面演得口水四飞。

他从不停歇的讲:“人帮人,无限代累积制,出局制,这三个称为我公司“三大保险”(对!)能够保证每个人都能走向成功!你还有何顾虑?”

“听了你这么讲,我没那么多顾虑了!”

听焦大主任这番讲,我当时就有些激动,相信了很多,主要是能成功上去。一看到师姐也还那么有激情,似乎早已想加入的欲望。

焦大主任还滔滔不绝的讲…。